Къде да се оплача от организацията

Съдържание:

Къде да се оплача от организацията
Къде да се оплача от организацията

Видео: Къде да се оплача от организацията

Видео: Къде да се оплача от организацията
Видео: Предоставление и оплата учебного отпуска сотруднику 2024, Ноември
Anonim

След сключване на споразумение с една или друга организация за предоставяне на различни услуги, могат да възникнат всякакви спорове и разногласия. Ако сте сигурни, че другата страна нарушава вашите права, трябва да използвате правото да ги защитите в определен ред.

Къде да се оплача от организацията
Къде да се оплача от организацията

Необходимо е

  • - писмена искова молба и нейното копие;
  • - искова молба до съда;
  • - приложение към исковата молба с доказателства по възникналия спор.

Инструкции

Етап 1

Можете да подадете жалба срещу организация директно до нейното ръководство, например изпълнителния директор. В този случай увредената страна има право да изготви иск в писмена форма, като посочи в него причините за несъгласието, както и да посочи изискванията и времето за тяхното изпълнение. Изпратете подписания си иск на юридическия адрес на организацията и го адресирайте директно до принципала. Ако вашите изисквания са легитимни, организацията трябва да се срещне с вас и да ги изпълни навреме. Пренебрегването на иска или отрицателен отговор на него задължава ищеца да подаде иск пред съда.

Стъпка 2

Определете естеството на връзката между вас и предполагаемия респондент. При спорове с организации те най-често са финансови и граждански. Съответно изберете юрисдикция, пред която ще подадете иска си, например арбитражен съд, административен съд и т.н. Организациите често нарушават Наказателния кодекс и дори конституционните членове. Според закона е необходимо да се изпрати иск до съда по мястото на регистрация на организацията.

Стъпка 3

Правилно направете искова молба, ръководейки се от инструкциите на руското процесуално законодателство. Той трябва да представи точни искове с указанията на нарушените от ответника членове и закони, естеството на спора е подробно описано, посочени са всички ваши изисквания. Важно е да се посочи правилно пълното име на ръководителя на организацията, както и всички лица, участващи в спора. Към исковата молба прикачете всички налични доказателства, които могат да ускорят процеса на решаване на делото: аудио и видео записи, документи, показания на свидетели и т.н. Също така прикачете копие на иска, изпратено на името на мениджъра. Ако всичко е попълнено правилно, съдът ще разгледа иска ви в определения срок и в зависимост от естеството на спора ще го разреши сам или ще определи дата за процеса.

Препоръчано: