В хода на икономическата дейност някои работодатели променят условията на труд, например начина на плащане. Изплащането на парчета е форма, при която размерът на заплатата се изчислява въз основа на произведените продукти или количеството извършена работа (услуги). Използването на тази форма стимулира увеличаването на производителността на труда. Този фактор подтиква мениджърите да прехвърлят някои служители към този метод за изчисляване на заплатите.
Инструкции
Етап 1
В случай, че прилагате временно заплащане на служител, но искате да го прехвърлите на парче, трябва да го предупредите за промяната в условията на трудовия договор два месеца преди влизането им в сила. За целта попълнете известие, чието съдържание трябва да бъде нещо подобно: „Във връзка с (посочете причината) Ви уведомяваме, че от (напишете датата на въвеждане на новите условия), условията на сключен преди това трудов договор (посочете броя и датата), определени от страните, ще бъдат променени, а именно … (Избройте стари и нови издания)”.
Стъпка 2
След това известието се изпраща на служителя, който трябва да подпише съгласието си с предоставената информация. Ако има няколко служители, тогава можете да съставите колективно писмо, в което всеки работник поставя подписа си срещу фамилията.
Стъпка 3
В случай, че колективният трудов договор или регламентът за възнагражденията не посочват възможността за прилагане на заплащане на отделни ставки на служителите, трябва да направите някои промени в него. За целта издайте заповед.
Стъпка 4
Съставете заповед за въвеждане на заплати на парче. Запишете тарифния процент или процента в този административен документ и посочете и служителите, които са били засегнати от промяната. В случай, че това е цял отдел, тогава не е необходимо да се изброяват всички, достатъчно е да се посочи името на отдела.
Стъпка 5
След това изгответе допълнително споразумение към трудовия договор, не забравяйте да посочите метода за изчисляване на заплатите, обърнете се към административния акт. Съставете този правен документ в два екземпляра, подпишете, поставете син печат на организацията, дайте го на служителя за подпис. Не забравяйте да направите промени в щатната маса, за това също издайте заповед.
