Според трудовото законодателство всеки работодател трябва не само да гарантира безопасността на работното място, но и да предостави на всички служители необходимата информация и подходящи инструкции, както и да проведе обучение и да следи за спазването на правилата за безопасност. В крайна сметка животът и здравето на служителите му са един от най-важните въпроси.
Инструкции
Етап 1
Първата стъпка е да организирате среща за всички служители във вашия бизнес. На тази среща, под формата на разговор, обяснете подробно основните изисквания за защита на труда. А именно, характеристиките на работа, безопасни работни практики, пътища за преминаване, изисквания за гащеризони и предпазни обувки и др.
Стъпка 2
Когато инструктирате, обърнете специално внимание на работници с опит до 1 година, както и опитни работници с дългогодишен опит. Тези категории служители са най-податливи на наранявания. В първия случай - поради неопитност, във втория - поради прекомерно самочувствие.
Стъпка 3
В края на тази среща организирайте устен разпит, за да сте сигурни, че всички разгледани материали са разбрани от работниците. Не забравяйте да запишете резултатите от инструктажа в дневника на установената форма, където инструкторът и инструкторът поставят своите подписи, както и датата на провеждането му.
Стъпка 4
След това назначете всички новонаети служители на опитни специалисти за стаж, чиято цел е да придобият умения за безопасно изпълнение на непосредствените задължения на всеки от тях.
Стъпка 5
Основното нещо е да не пренебрегвате това събитие. В крайна сметка е важно да се осигури безопасна работна среда. Не забравяйте, че служителят не може да се счита за виновен за нарушаване на изискванията за защита на труда, с които той не е бил запознат по едно време.
