Ако търсите работа, вероятно имате резюме. Но някои работодатели преди лично интервю искат от кандидата да попълни въпросник непосредствено преди интервюто. Разбира се, трябва да можете да го направите компетентно.
Инструкции
Етап 1
Първо прочетете всички въпроси от въпросника. Ако има подобни (това се прави с цел получаване на по-достоверна информация), отговорете им първо. Разбира се, трябва да дадете вярна и идентична информация.
Стъпка 2
Обикновено първите въпроси са относно паспортните данни. Не им отговаряйте по памет, копирайте всичко от документа.
Стъпка 3
Не пропускайте нито един въпрос, отговорете на всичко. Ако някой въпрос ви се струва труден, отговорете му в самия край на попълването на въпросника. Никога не пишете лъжа. Почти всички ваши отговори могат лесно да бъдат проверени. Ако има графа, указваща професионални умения, които не притежавате, отговорете честно, просто добавете, че сте лесни за научаване. Пишете с красив, четлив почерк, дори ако отнема много време.
Стъпка 4
Прочетете внимателно въпроса, преди да отговорите на него. Когато попълвате графите за предишни работни места, вижте дали първото или последните три места трябва да бъдат посочени дали имате нужда от пълна дата на приемане и уволнение. Посочете телефонните номера на всички работодатели, които могат да дадат положителни отзиви за вас. Напишете ги, дори ако във въпросника няма такъв въпрос. Не забравяйте да отговорите възможно най-подробно на въпроси относно вашите постижения в работата и служебните отговорности.
Стъпка 5
Ако въпросникът съдържа въпроси относно вашите силни и слаби страни, помислете добре, преди да отговорите на тях. Ако директно разкажете за вашата невнимателност, недисциплинираност, мързел и т.н., едва ли ще влезете дори в интервю. Недостатъци, посочете тези, които не могат да пречат на работния процес. Например шопахолизъм. Така ще попълните необходимата графа, но този минус няма да повлияе по никакъв начин на отношението на работодателя към вас. Положителни качества, напротив, трябва да посочите тези, които са от значение за работата. Празнувайте своята артистичност, точност или добро познаване на руския език.
Стъпка 6
Ако има графика за очакваните доходи (много работодатели обсъждат въпросите за плащанията само на интервюта), не подценявайте или надценявайте вашите изисквания. И двете могат да доведат до факта, че няма да бъдете назначени. Не забравяйте какво точно ниво на заплата предлагам за такива свободни работни места. Поставете този номер в съответното поле.
Стъпка 7
Попълнете правилно формуляра. Ако не знаете как се пише конкретна дума, заменете я. Не забравяйте за препинателните знаци, защото те могат коренно да променят цялото значение на изречението.
Стъпка 8
Не пишете подробен отговор на въпрос за хобитата си, ще е достатъчно да посочите две или три точки. Във въпроса за личните качества избягвайте клишетата, по-добре е да посочите с какво наистина можете да се гордеете. Например устойчивостта на стрес, високата производителност и отговорност са често срещани. И, разбира се, работодателят преминава през подобни думи с очите си, като всъщност не мисли за тях. И ако напишете, че можете да работите по няколко проекта наведнъж, знаете как да вземате решения, отговаряте за всичко, което сте направили, очите ви неволно ще се задържат върху тези фрази и можете да разчитате на по-висока оценка на вашите способности.
