В предвидените от закона случаи работните места се сертифицират в предприятията. Последователността на действията по време на сертифицирането се регламентира от съответната заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие. Задължително е за юридически лица и самостоятелно заети предприемачи. Какви действия трябва да се предприемат, ако имате задача да организирате сертифициране на работното място?
Необходимо
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 април 2011 г. № 342н
Инструкции
Етап 1
Запознайте се с понятието „сертифициране на работното място“. В основата си това събитие е изчерпателна оценка на условията на работа на конкретни работни места. Целта на сертифицирането е да идентифицира опасни и вредни производствени фактори, както и да разработи мерки за привеждане на условията на труд в съответствие с изискванията на стандартите.
Стъпка 2
Разберете допълнителните цели на сертифицирането на работното място. По време на това събитие обикновено се изготвя списък на служителите, които трябва да се подлагат на редовни медицински прегледи. Ако работата се извършва в опасни условия, се правят предложения за осигуряване на работни места с лични предпазни средства. За да се защитят служителите в случай на нараняване, регламентът за сертифициране предвижда система от отстъпки или, обратно, премии към застрахователните ставки.
Стъпка 3
Определете времето на дейностите по сертифициране. Според настоящата ситуация всяко работно място трябва да бъде сертифицирано веднъж на всеки пет години. Датата на започване на събитията е денят на публикуване в предприятието на заповедта за одобряване на номиналния състав на атестационната комисия. Имайте предвид, че когато организирате нови работни места, променяте технологични процеси или значително променяте функционалните отговорности, е възможно да се извърши непланирано сертифициране.
Стъпка 4
Направете списък на лицата, които ще бъдат включени в атестационната комисия, и изгответе съответния проект на заповед. Съставът на комисията трябва да включва ръководители на отдели на предприятието, служители на персонала, медицински работници, представители на синдикатите. Приложение към заповедта за предприятието трябва да бъде график на дейностите по сертифициране.
Стъпка 5
Организира изпълнението на комисията на планираните дейности като част от сертифицирането. Членовете на комисията последователно оценяват условията на работа на всяко работно място, съответствието на условията на работа с хигиенните стандарти, риска от нараняване, наличието и изправността на личните предпазни средства.
Стъпка 6
Въз основа на резултатите от сертифицирането извършете цялостна и пълна оценка на условията на труд. Резултатът от такава работа е заповед за завършване на сертифицирането, към която е приложен обобщен лист. При необходимост се изготвя обяснителна бележка с предложения въз основа на резултатите от дейностите по сертифициране. Списъкът на сертифицираните работни места се изпраща на инспекцията по труда.
