На някои хора им трябват десетилетия, за да постигнат значителни успехи в професионалната сфера, докато други завладяват върха на кариерната стълбица много по-бързо. Ако искате да станете топ мениджър, трябва да знаете кой път към целта е най-кратък.
Инструкции
Етап 1
Разбира се, за да станете топ мениджър, трябва да имате висше образование. И е желателно да имате две от тях: едната - във вашата професия, втората - в управлението на персонала и организацията. Можете да се запишете във втора институция за висше образование, докато работите. Важно е да работите по вашата специалност след първия институт, университет или академия. Тогава ще имате по-голям шанс да станете топ мениджър.
Стъпка 2
В противен случай рискувате да засегнете на хоризонта на кариерата. Това означава, че човек сменя една област след друга, получава свързани позиции, но не израства. Това развитие не е лошо за хора с различни интереси и желаещи да разширят професионалното си поле. Но ако се стремите към лидерска позиция и не искате да отделите няколко десетилетия, за да я получите, трябва да стесните специализацията си и да работите за повишаване.
Стъпка 3
Ако не искате да намалите избора на компании, в които бихте могли да направите кариера, само на местни компании, научете английски. Доброто ниво на чужд език ще ви даде предимство пред останалите кандидати за обещаваща позиция в европейска компания. Ще бъде чудесно, ако владеете не един, а два или повече чужди езика. Не забравяйте, че това ще ви бъде полезно за кариерата.
Стъпка 4
Дори ако сте завършили с отличие престижна институция за висше образование, не бива да приемате, че работодателите ще се борят за вас и веднага ще ви предложат ръководна позиция. Не по-малко, а понякога и повече, носители на отличия, компании оценяват тези, които вече имат трудов опит. Затова се опитайте да си намерите работа по вашата специалност в последните курсове на института на непълно работно време. Няма да е лесно да съчетаете отлично обучение и работа, но тогава ще можете да представите не само диплома, но и запис в работната книга. Възможно е предприятието, в което ще работите по време на следването си, да ви покани на постоянна работа след завършване на университета.
Стъпка 5
След като получите първоначалната си позиция във фирмата, трябва да се докажете, доколкото е възможно. Това може да се направи по различни начини. Някои служители са много изпълнителни, имат добросъвестно отношение към работата и се справят успешно с голям обем. Други демонстрират способността да поемат отговорност, да проявяват инициатива и креативност, те не бързат да изпълнят възложената задача, а първо мислят как да опростят процеса. Вероятно вече сте разбрали кой тип служител може да бъде повишен. Ако работите усилено, но не сте готови да поемете повече от другите, ако не виждате цялостната ситуация в компанията, в която работите, защото не искате да гледате извън своите отговорности, имате малък шанс да излезете в лидери.
Стъпка 6
Не забравяйте, че топ мениджърът трябва да изглежда, да говори и да се държи по съответния начин. Затова е по-добре да не се отпускате веднага, а да подобрите бизнес уменията си, да помислите какви неща съставляват гардероба ви, а не да развалят работната ви репутация.
