Намирането на работа в друг град или регион е много разпространено днес. Географията на трудовите миграции е много широка. Кандидатите пътуват от провинциите до мегаполиси, сменят градове с население над един милион, напускат столицата в търсене на по-тихо място, връщат се в родните си градове и села. Каквито и да са вашите цели и мотиви - шеметна кариера, високи заплати, желание да „видите света“или да станете първокласен специалист в нова област - подходете сериозно към търсенето на работа в друг град.
Инструкции
Етап 1
Първото нещо, което трябва да решите, е дали ще търсите нова работа, докато сте в родния си град, или първо ще се преместите на ново място на пребиваване и едва след това ще хвърлите цялата си енергия в търсенето на свободни работни места. Може да изглежда, че вторият вариант е по-обещаващ: като сте на място, по-лесно се ориентирате в офертите, по-лесно е да уреждате интервюта и за потенциалните работодатели вече няма да бъдете „кандидат от далечен Урюпинск“. Не всички обаче са толкова прости. Тази опция е добра за завършилите университет, които нямат трудов опит зад гърба си, са лесни и не са свързани по никакъв начин в родния си град. Ако сте опитен специалист със солиден запас от знания, не бързайте да напускате и изгаряте всички мостове. За работещ кандидат е по-лесно да търси нова работа чисто психологически. Освен това не забравяйте, че за първи път ще ви трябва някаква финансова „възглавница за безопасност“: животът в чужд град често е много по-скъп, отколкото изглежда на пръв поглед.
Стъпка 2
За да търсите, използвайте интернет ресурсите на региона, в който искате да работите. Търсете оферти в сайтовете за търсене на работа. Анализирайте предложенията за работа, изискванията и нивата на заплащане. Трябва да имате много добра представа какво може да ви даде работа в друг град, какво искате да постигнете и какво можете да предложите на тази или онази компания.
Стъпка 3
Създайте автобиография. Когато го изпращате в отговор на свободно място, което харесвате, посочете в мотивационното си писмо, че сте готови за преместване. Ако е възможно, посочете причината за решението си. Ако публикувате автобиографията си в Интернет, посочете града, в който търсите работа, и готовността си да промените местоживеенето си, така че работодателят от Краснодар да не реши, че автобиографията на служител от Новосибирск е дошла при него по погрешка.
Стъпка 4
Използвайте помощта на агенции за подбор на персонал при търсенето на работа. Опитайте се да намерите набиращи организации във вашия град, които имат клонове или представителства в цялата страна и в града, където планирате да живеете и работите. Те ще изберат подходящи свободни работни места за вас, ще ви предоставят няколко възможности за избор и може би дори ще намерят компании, които са готови да вземат обезщетение за преместване на ново работно място за бъдещ служител.
Стъпка 5
Съвременните средства за комуникация дават възможност за извършване на началните етапи на подбор от разстояние. Мениджърите по човешки ресурси охотно използват инструменти като преговори по Skype и телефонни интервюта в работата си. Все пак трябва да дойдете на последното интервю. Обсъдете всички подробности за бъдещата си работа, както и възможността за частично или пълно заплащане на жилища под наем или разходи за преместване (често предлагани от големи компании за висококвалифицирани специалисти). Не трябва да имате и най-малките неясни подробности за новата си позиция, защото връщането на часовника за човек, който се премества в друг град, понякога е много трудно.
