Работата може или не може да бъде обичана. И често връзката с лидера ви кара да се навеждате в една или друга посока. Умението да преговаряте с началниците си е важен момент, който може да ви помогне винаги да постигнете някои от целите си, а освен това да намерите мир и стабилност на работното място.
Инструкции
Етап 1
Помислете предварително какво искате да постигнете. Формулирайте фрази, запишете ги, ако е необходимо. Ако изразявате мислите си неясно и неточно, едва ли ще постигнете резултата. Спокойствие, увереност, решителност, спокойствие са качествата, които трябва да се събудят в себе си, за да се изпълни планът. Подобна линия на поведение и силни аргументи ще помогнат да убедите мениджъра в крайната необходимост от това, за което искате (ако предложението има поне най-малка полза за работодателя, то ще се превърне в значителен плюс). Освен това не забравяйте, че дори и най-страховитият шеф е обикновен човек. Той има своите достойнства и недостатъци. Така че е напълно възможно да се съгласите с него. И не бъдете твърде плахи. Няма нужда да демонстрираме истина и арогантност.
Стъпка 2
Не бързайте с молбата си до шефа си без подготовка. Най-добре е да започнете разговора, след като бъдат съобщени добри новини. Хубавото съобщение ще постави главата положително. И такова настроение ще ви „изиграе в ръцете“. Ако няма „изненада“на склад, тогава просто започнете разговор отдалеч (маркирайте хубавото време, попитайте за здравето на шефа или семейството му, хобитата, направете му комплименти). Но отстъплението не трябва да се превръща в празно, безсмислено бърборене. По този начин се опитайте да изберете момента, в който обжалването е най-подходящо. Например след обедна почивка или към края на работния ден (обикновено хората стават по-добри в навечерието на почивката или след нея).
Стъпка 3
Не отстъпвайте. Поставете си цел: не забравяйте да получите това, което искате. Връщайте се отново и отново към темата, която искате. Дори да си спечелите репутация на много упорит (а може би и упорит) човек, това не е голяма работа. Ако имате опит в тази организация, уважение към екипа, заслугите ви са трудни за съмнение, тогава има голяма вероятност да бъде постигнат успех. В същото време трябва да се отбележи: първоначално добре оформените отношения с ръководството винаги ще са от помощ в много въпроси. Но конфликтът с висшестоящия е необмислен акт, който рано или късно може да ви навреди и дори евентуално да ви принуди да смените работата си.
