Продължителността на отпуска на учители и ръководители се регулира от закона на Руската федерация. Основният платен отпуск за всяка от категориите работници трябва да бъде съставен със задължително отчитане на нормите, посочени в приложението към правителствения акт, както и всички необходими условия, подробно описани в бележките.
Ваканция в предучилищни образователни институции
Годишен отпуск, общ 56 календарни дни, трябва да се предоставя на хора, които работят на длъжности като:
- възпитатели;
- водачи на музи. институции;
- физически инструктори култура;
- логопеди и дефектолози;
- възпитатели за предучилищна възраст с всякакви увреждания в развитието;
- възпитатели в санаториумите, които са в състояние да осигурят на децата продължително лечение.
С други думи, учителите, мениджърите, както и възпитателите, работещи на горепосочените длъжности, в предучилищни образователни институции и чието работно време, непременно съответства на месечната ставка на заплатата, трябва да имат такъв отпуск.
В началните училища и детските градини, както и в специализираните училища за деца с всякакви увреждания, седмичната продължителност на работата трябва да бъде 25 часа, тоест не повече от 5 часа на ден за пет дни работа. За институции от този вид, които също осигуряват санаториално лечение (с изключение на туберкулозата, както и нейните покорени форми) - 36 часа. А за учители, работещи с групи деца, заразени с туберкулоза (макробактерии) - 30 седмични часа.
Отпуск от 56 дни се предлага и за тези, които работят в училища и други предучилищни образователни институции, специализирани в работата с деца с увреждания в развитието.
Скоростта на преподавателя или учителя не трябва да бъде по-малка от 18 часа седмично.
56 дни ваканция за университетски преподаватели
Декани, преподаватели в университети и IPC, заместник-ректори, директори на клонове, ръководители на отдели за научни изследвания и следдипломна квалификация, както и академични секретари имат право на платен отпуск от 56 дни, възможността за получаване на който ще се появи само ако работата като учител в общия обем е не по-малка от 150 часа.
За да не намалите, а да удължите ваканцията посредством празници, при съставяне на заявление, не забравяйте да посочите датите в календарни дни, като не вземете предвид само нейния период, т.е. датите на началото и края на ваканцията.
Независимо от цялото академично натоварване, отпуск трябва да се предоставя изцяло на заместник-директори за научна работа, както и на заместник-ректори на вечерни и кореспондентски отдели на университетите.
