Телефонното интервю, разбира се, губи обективност спрямо личната комуникация. Наемащата страна няма възможност да оцени външния вид на човека, начина му на обличане и поведение. Има обаче и предимства: телефонният разговор ще бъде с порядък по-кратък, освен това не изисква „прекъсване“на човек от бизнеса - кандидатът за позиция може да премине такова проучване, без да напуска дома.
Необходимо
- - собствено резюме;
- - химилка;
- - тетрадка;
- - основен пакет документи (паспорт, пенсионно удостоверение);
- - Интернет достъп (по избор).
Инструкции
Етап 1
Пригответе се за обаждане. Това не означава, че трябва постоянно да сте близо до телефонния апарат - напротив, твърде бързият отговор може донякъде да смути повикващия. Уверете се, че никой не ви притеснява по време на разговора и че всичко, от което се нуждаете, е под ръка (посочено в съответното поле наблизо). Разбира се, за същото трябва да се притеснява и работодателят, който освен всичко друго ще бъде водещата страна в разговора и трябва да планира хода му.
Стъпка 2
Придържайте се към правилата на бизнес комуникацията. Тъй като личният контакт не се подразбира, можете да бъдете съдени само по един критерий - вашият глас и начин на говорене. Не бързайте, артикулирайте ясно думите и формулирайте мисли, преди да започнете да говорите. Разширете лексикона: вместо обичайното „да“можете да кажете „разбира се“, а „тогава“може да бъде заменено с „в този случай“. Този, отчасти аристократичен начин на разговор ще ви създаде впечатление за сериозен, начетен и делови човек.
Стъпка 3
Работодателят, въпреки факта, че той е водещата страна, трябва да се грижи за комфорта на събеседника. Уверете се, че той има време да говори и че той все още се интересува от работата. Противно на общоприетото схващане, ако решите, че даден служител не е подходящ за вас, определено трябва да го информирате за това: абстрактната фраза „ние ще ви се обадим“оставя човек в състояние на очакване и несигурност.
Стъпка 4
Опитайте се да предвидите въпросите, които ще ви бъдат зададени. На първо място, това може да е свързано със спорни моменти във вашето автобиография (не се посочва причината за уволнението от последната работа; не се посочва желаната заплата). На второ място, работодателят може да провери квалификацията ви (например да изясни кои програмни езици говорите и на какво ниво). Също така, дръжте графика си под ръка през следващите няколко дни: ако се уговорите лично, бързо ще разберете по кое време е най-добре да го направите.
