Отчетът за ваканцията е написан от хора в униформа. Всички хора, които не ги носят, пишат изявление. Годишният отпуск се предоставя в съответствие с Кодекса на труда и както всички останали според графика. Призовниците могат да получат отпуск при определени обстоятелства, предвидени в член 31. Периодът на отпуск се определя от командира на поделението и не може да надвишава 10 дни.
Инструкции
Етап 1
Отчетът за годишния отпуск се изписва на името на командира на военното поделение и се посочва датата на началото и края на отпуска.
Стъпка 2
Ако ваканцията по някаква причина трябва да бъде отложена за друг период, който не е посочен в графика на редовните ваканции, тогава докладът трябва да бъде представен две седмици преди ваканцията, посочена в графика. Напишете, че ваканцията трябва да бъде отложена, посочете за кое време и причината, поради която е трябвало да се направи.
Стъпка 3
За осигуряване на ваканция за своя сметка докладът се подава най-малко две седмици предварително, в спешни случаи - в един ден.
Стъпка 4
На военнослужещи на срочна служба може да се даде 10-дневна ваканция, без да се взема предвид времето за пътуване. Докладът трябва да се представи на името на командира на подразделението, да се посочи причината и да се приложи документ, потвърждаващ валидността на причината. Това може да е: сериозно състояние на родителите или техните заместители; смърт на близки роднини; раждане на дете; природни бедствия, сполетели семейство или близки роднини; други основателни причини.
Стъпка 5
Във всички случаи командирът на подразделението поставя решение за предоставяне на отпуск или за отказ. Ако е получен отказ за предоставяне на отпуск, той трябва да бъде мотивиран.
Стъпка 6
Отпускът се изчислява въз основа на средната заплата за 12 месеца.
