Броят на автобиографиите, изпратени от кандидат в търсене на работа, може да достигне до стотици, в зависимост от броя на подходящите свободни работни места и отговора на работодателите. Нещо повече, всеки от тях изисква индивидуален подход. В противен случай шансовете да заинтересувате работодателя, който от своя страна може да разгледа стотици кандидати, са рязко намалени.
Необходимо
- - компютър;
- - достъп до Интернет;
- - текст за възобновяване;
- - адреси за контакт на работодатели.
Инструкции
Етап 1
Първото нещо, което трябва да имате предвид, е, че думата „изпратете“не трябва да се приема буквално и не трябва да се използва за изпращане на нежелана поща във вашето автобиография. Първо, малко вероятно е имейл адресът, който известна компания е публикувала публично, да не е снабден със спам филтър. И е малко вероятно тя да не работи за огромен брой адреси на получатели.
А работодателят, виждайки изобилието от адресати в съответното поле на писмото ви, едва ли ще бъде поласкан от вашето „внимание“към скромния му човек.
Стъпка 2
Вземете индивидуален подход, когато попълвате полето за темата. Банално "автобиография" изглежда много по-зле от "автобиография за свободна позиция …".
Вторият вариант посочва, че поне сте се възползвали да се запознаете с името на свободното място. Това означава, че има надежда, както при текста. И по отношение на него справедлив процент от кандидатите създават впечатлението, че всъщност не са чели. И това ще бъде потвърдено от почти всички, които поне веднъж в живота си са се занимавали с набиране на персонал.
Стъпка 3
Не поставяйте автобиографията си в тялото на писмото, освен ако работодателят сам не ви попита в длъжностната характеристика (тук отново за ползите от внимателното четене на този текст).
По-добре е тялото да се използва за мотивационно писмо: в чужбина това е просто неразделен елемент от заявлението за работа и дори у нас писмо с автобиография и празно тяло отдавна се счита за лоша форма.
Изпратете автобиографията си като прикачен файл.
Стъпка 4
Говорейки за файла. Не е добра идея просто да го наречете „възобновяване“. Повечето от вашите конкуренти ще направят точно това, създавайки големи проблеми на HR-отдела на работодателя да запази инвестициите си. Ако файлът е именуван със същата дума, но в комбинация с вашето фамилно име и заглавие на длъжността, той има повече шансове да бъде оценен.
И още един важен момент. По-добре е първо да прикачите файла, след като проверите дали всичко е правилно, ако сте забравили да отразите най-новата информация и т.н., и едва след това съставете мотивационно писмо и въведете адреса. Докато няма адрес, писмото няма да остане без най-важния компонент - прикачения файл.
Стъпка 5
Модел на мотивационно писмо (или за предпочитане няколко, особено ако обмисляте различни свободни работни места едновременно) може да бъде изготвен предварително. Това спестява време. Но не забравяйте да го редактирате преди всяко изпращане в светлината на това, което сте прочели в текста на свободните работни места (и ще бъде полезно да съберете допълнителна информация за компанията, ако е посочено името й). Това е най-подходящото място за незабавно демонстриране на това знание.
Само споменаването на името на компанията и името на лицето за контакт, ако е известно, ще направи добро впечатление.
Стъпка 6
И ето последната стъпка - поставяне на имейл адреса в задължителното поле и изпращане на писмото.
И сега отначало, но за нова свободна позиция.
