Понастоящем е позволено да се наеме специалист от друга организация, който ще може да изпълнява възложените му задължения. За да поканите служител от трета компания, трябва да напишете покана на позицията, а служителят трябва да напише уволнително писмо чрез прехвърляне от предприятието, където работи в момента.
Необходимо
- - лист А4,
- - документи на двете организации,
- - печати на предприятия,
- - химилка,
- - документи за служители,
- - Кодекс на труда на Руската федерация.
Инструкции
Етап 1
Директорът на компанията, в която се изисква служител, пише покана за позиция на служител от друга организация. В писмото той посочва името на фирмата си, заглавието на заеманата длъжност, подписва, датира, удостоверява с печата на предприятието. В съдържанието на документа мениджърът изразява желанието си да приеме този специалист на свободната длъжност, записва отговорностите, които ще му бъдат възложени.
Стъпка 2
Вие, като служител, решил да напуснете една работа и да се прехвърлите на друга в компания на трета страна, напишете изявление. В заглавката му въведете пълното или съкратеното наименование на предприятието в съответствие с учредителните документи или фамилното име, собственото име, бащиното име на физическо лице в съответствие с документ за самоличност, ако сте регистриран при индивидуален предприемач. Посочете фамилията, собственото име, бащиното име и длъжността на ръководителя на компанията в инструментален случай, длъжността, която заемате в това предприятие, името на структурната единица, фамилното име, собственото име, бащиното име в генитивния случай.
Стъпка 3
След заглавието на заявлението за уволнение чрез прехвърляне на друг работодател, напишете искането си за уволнение и прекратяване на трудовия договор с вас по реда на прехвърлянето, като се позовавате на член 77 от Кодекса на труда на Руската федерация. Посочете номера и датата на сключване на трудов договор с вас, както и името на организацията, в която искате да се прехвърлите.
Стъпка 4
Трябва да прикачите покана към конкретна позиция от ръководителя на компанията към заявлението, да посочите номера на писмото и датата, на която е написана. В документа, който пишете, че работодателят се съгласява да ви наеме, напишете името на фирмата, в която сте поканени да заемете свободната позиция.
Стъпка 5
Включете датата на писане на оставката чрез прехвърляне на друг работодател, вашия подпис, фамилия, инициали.
