Всичко се променя в живота: появяват се нови хоризонти, обещаващи възможности се привличат и сега желаната някога работа не изглежда толкова привлекателна, колкото преди. За да се прекратят бизнес отношенията с предишния работодател, е необходимо да се изготви компетентно и своевременно оставка.
Инструкции
Етап 1
В горния ляв ъгъл на празния лист напишете позицията на ръководителя на организацията, от която ще подадете оставка, неговото фамилно име, инициали. По-долу посочете от кого е подадено заявлението: вашата длъжност, фамилия, име, бащино име, номер на персонала (ако има такъв).
Стъпка 2
В центъра на реда с главни букви напишете името на документа "Заявление".
Стъпка 3
В текстовата част на заявлението напишете: „Моля ви да ме освободите по собствено желание …“. Ако сметнете за необходимо, добавете към тази фраза „във връзка с …“и избройте причините, поради които искате да прекратите работата си при този работодател. Напишете кратко и ясно защо сте решили да напуснете работата си. Имайте предвид, че положителните препоръки от предишни работни места винаги могат да ви бъдат полезни в живота. Затова структурирайте фразите си така, че след като прочетете ръководството, да не остане неприятен послевкус, дори ако сте в напрегнати отношения или сте недоволни от плащането си. Държавно неутрални, нежни причини за напускане. Ако изпитвате затруднения с написването на тази част от заявлението, просто го пропуснете: по закон изобщо не е необходимо да посочвате причините за уволнението по ваше желание.
Стъпка 4
Посочете датата на уволнението. Според Кодекса на труда на Руската федерация трябва да уведомите работодателя за желанието си да прекратите трудовото правоотношение не по-късно от две седмици преди датата на уволнението. Тези 14 дни са необходими на организацията, в която работите, за да намери нов служител на вашето място. Последният работен ден ще бъде датата, която сте посочили в молбата си. Ако напишете: „Моля ви да ме уволните по собствено желание на 25 август 2012 г.“, тогава в края на работния ден на 25 август трудовият договор ще загуби своята валидност и ще имате работна книжка във вашите ръце. Със съгласието на страните обаче можете да бъдете уволнени по-рано от две седмици: например в деня на писане на заявлението.
Стъпка 5
В края на заявлението поставете своя подпис и датата на подаване на документа.
