Ако кандидат не е преминал интервюто, това не означава, че е лош специалист. Просто вашата компания се нуждае от служител с различни знания и умения. Способността учтиво да откаже неподходящ търсещ работа е задължителен за всеки мениджър по човешки ресурси.
Инструкции
Етап 1
Ако още по време на интервюто е станало ясно, че кандидатът не е подходящ за свободната позиция, уведомете го за това. Не казвайте „ние ще ви се обадим“или „решението ще бъде взето по-късно“. Бъдете ясни, че човекът не е подходящ за тази позиция. Обяснете, че той не притежава необходимите знания, като компютърни програми или производствени техники. Посъветвайте го да опита силите си в свързана специалност.
Стъпка 2
Ако вашата компания търси служители чрез агенции за подбор на персонал, опишете възможно най-добре лицето, което виждате на свободна позиция. Кажете на мениджъра за нивото на образование, трудов опит, владеене на чужди езици и наличието на шофьорска книжка. По този начин ще бъде възможно да се избегнат интервюта с абсолютно неподходящи кандидати за свободната позиция. И съответно няма да се налага да отказвате тези, които не са преминали интервюто.
Стъпка 3
В ситуация, в която няколко кандидати отговарят на всички параметри, трябва да проведете повторно интервю. Организирайте съвместно интервю с всички кандидати. Поискайте да изпълните задачи по специалността. Който се справи по-добре и по-бързо, ще получи позицията. След срещата обяснете на останалите, че те не са подходящи за вас, защото другият кандидат е бил по-успешен. Не се страхувайте от негативни реакции. Вашата компания има право да предостави свободна позиция на първокласния служител.
Стъпка 4
Понякога трябва да интервюирате голям брой кандидати - петдесет или повече души едновременно. Това обикновено се случва на прослушвания или при наемане на продавачи във верига хипермаркети. В този случай, след разговор с всички кандидати, помолете подходящите да останат. Просто избройте имената на тези, които са преминали теста. Изразявайте своята благодарност на всички останали за прекараното време и ви пожелаваме успех в по-нататъшните търсения.
