За да се назначи изпълняващ длъжността главен счетоводител е необходимо да се регистрира комбинация от професии. За целта трябва да напишете допълнително споразумение към трудовия договор и да изготвите заповед за назначаването на този служител по време на отсъствието на главния счетоводител, да установите възнаграждение за такава комбинация.
Необходимо
- - документи за служители;
- - формуляри на съответните документи;
- - документи на организацията;
- - печат на компания;
- - Кодекс на труда на Руската федерация;
- - химилка.
Инструкции
Етап 1
Водещ счетоводител трябва да бъде назначен за изпълняващ длъжността главен счетоводител. Сключете с този служител допълнително споразумение към трудовия договор, в което записвате правата и задълженията, които служителят ще изпълнява заедно с работните му функции на основната длъжност. Посочете размера на допълнителното плащане, което ще служи като награда за изпълнението на лидерска работа. Това може да бъде процент от заплатата на главния счетоводител или процент от заплатата за длъжността, която е основна за специалист.
Стъпка 2
Напишете срока, за който служителят е назначен по време на отсъствието на главния счетоводител. Посочете в споразумението към договора със служителя установяването на правото да подписвате финансови и други документи за главния счетоводител.
Стъпка 3
Условията на договора трябва да бъдат договорени със служителя и договорени. От страна на компанията директорът на предприятието има право да подпише споразумението, удостоверява с печата на предприятието, от страна на служителя - специалист, назначен от и.д. главен счетоводител, в случая водещ счетоводител.
Стъпка 4
Съставя заповед, в чийто ръководител се въвежда пълното и съкратеното име на фирмата или фамилията, името, бащиното име на физическо лице, ако правната форма на предприятието е индивидуален предприемач.
Стъпка 5
След името на документа, който трябва да бъде написан с главни букви, посочете номера и датата на издаване на заповедта, напишете на името на града, в който се намира организацията. Напишете темата на документа, която в този случай съответства на заданието на изпълняващия длъжността задължен главен счетоводител. Посочете причината за съставяне на заповедта, която е подмяната на служител по време на отсъствието му.
Стъпка 6
В административната част на заповедта запишете периода, за който задълженията на главния счетоводител се прехвърлят на водещия счетоводител. Срокът за съчетаване на професии в съответствие с трудовото законодателство може да бъде не повече от месец. По-дълга среща трябва да се направи като превод. Напишете фамилията, собственото име, бащиното име, длъжността, заета от служителя, назначен за изпълняващ длъжността главен счетоводител. Въведете размера на възнаграждението за съчетаване на професии. Задайте прехвърлянето на правото на подпис за главния счетоводител на този служител.
Стъпка 7
Заверете документа с печата на фирмата и подписа на ръководителя на предприятието. Запознайте се с заповедта на служителя срещу подпис.
Стъпка 8
В случай на прехвърляне на правото на подписване за главния счетоводител е необходимо не само да се постави подпис, но и да се въведат фамилията, собственото име, бащиното име, длъжността на служителя в съответствие с щатната таблица, посочете дата и номер на заповедта, по която се прехвърля правото на подписване за главен счетоводител, и едва след това поставете личен подпис.
