Защитата на труда е система, която е насочена към запазване на живота и здравето на служителите по време на работа. Той включва правни, организационни и технически, социално-икономически, санитарно-хигиенни и други мерки. В предприятието е необходимо да се изготвят редица документи за защита на труда.
Основни документи за защита на труда
Процедурата за организиране на защитата на труда трябва да бъде установена от местните разпоредби. Те включват Наредбата за службата по охрана на труда, която трябва да бъде одобрена от ръководителя на предприятието. Основата за одобрението е член 217 от Кодекса на труда. Ако броят на служителите е по-малък от 100 души, в предприятието трябва да бъде съставена заповед за възлагане на задълженията на инженер по безопасност на труда на един от служителите. Позволено е да се привличат за тези цели служители на организации, специализирани в предоставянето на услуги за защита на труда, в този случай предприятието трябва да има споразумение с такава организация. Отделът по персонала трябва да съхранява длъжностната характеристика на инженер по безопасност на труда, разработена в съответствие с Наръчника за квалификация на длъжностите на ръководители и специалисти. Инструкцията се одобрява от ръководителя на предприятието.
В съответствие със стандартната програма "Организация на обучението по безопасност на труда", компанията разработва и одобрява директора на програмата за уводен брифинг по безопасност на труда. Необходимо е също така да се изготвят инструкции за индукционния инструктаж, който да се изготви въз основа на одобрената програма за провеждане на инструктажния инструктаж. За да регистрирате провеждането на уводния инструктаж, трябва да водите специален дневник. Той трябва да бъде завързан, номериран, запечатан и подписан от длъжностното лице, отговарящо за неговото администриране.
Всеки служител трябва да има лична карта за обучение. Този документ се поддържа от службата по охрана на труда, отдела по персонала или ръководителите на отдели.
Други необходими документи за защита на труда
Предприятието се нуждае и от Списък на професиите на работниците, които са освободени от инструкции на работното място, той определя списък на работниците, които не са свързани с поддръжка, ремонт, настройка на производственото оборудване, с използване на електрифицирани или други инструменти, съхранение и употреба на суровини и материали. Необходимо е да се изготви Списък на професиите, за които служителите трябва да преминат медицински преглед, и Списък на служителите, които подлежат на редовни медицински прегледи.
Фирмата трябва да има програма за изпълнение на първоначалната инструкция на работното място, която е съставена въз основа на типична програма.
Ръководителите на структурни отдели трябва да изготвят инструкции по БЗР за своите подчинени. За съставяне на тези документи се използват методологични препоръки за разработване на изискванията за защита на труда. В съответствие с щатната маса, производственото оборудване и технологичните процеси се изготвя списък с инструкции за защита на труда.
Също така се нуждаете от Заповед на ръководителя на организацията за създаване на комисия за проверка на нивото на знания по защита на труда, Заповед за обучение по защита на труда, Протоколи за проверка на знанията. Въз основа на типични програми трябва да се разработи програма за обучение на инженери и техници, работници в областта на защитата на труда. Документацията включва още Списък на професиите на работниците, които имат право на безплатно превантивно хранене, Списък на професиите и длъжностите, които имат право да издават гащеризони, обувки и други лични предпазни средства за сметка на предприятието, Лични счетоводни карти за издаване на ЛПС.
