Малко шефове редовно вдигат заплатите на подчинените си по собствена инициатива. Най-често трябва да напомняте на началниците си, че не е имало увеличение на парите от много дълго време.
Инструкции
Етап 1
Никога не говорете за повишаване на заплатите пред други служители. Това може да доведе до подбуждане на война между колегите. Особено в случай, че паричната Ви помощ ще бъде увеличена, но останалите не.
Стъпка 2
Опишете на отделен лист свършена работа. Сравнете ги с работните задължения. Ако тези данни се различават значително, много поръчки се изпълняват над нормата, има смисъл да поискате увеличение.
Стъпка 3
Уговорете предварително среща с ръководството. Препоръчително е да уредите рандевуто сутрин, когато готвачът все още не е уморен или веднага след обяд.
Стъпка 4
Носете най-доброто си бизнес облекло за среща с шефа си. Направете стайлинга, подредете маникюра. Нека ръководството да види, че не искате повишение поради бедност, а само защото искате успехът ви в работата да бъде оценен.
Стъпка 5
Вземете със себе си длъжностната характеристика и списъка на действително изпълняваните задачи. Първо кажете на шефа си за постиженията си, колко задачи са изпълнени навреме или предсрочно, колко успешни сделки са изпълнени. Плавно доведете разговора до обсъждане на нивото на заплатата.
Стъпка 6
Запазете спокойствие, когато говорите с ръководството. Преструвайте се на уверен професионалист, който е високо ценен на пазара на труда.
Стъпка 7
Ако шефът не даде веднага положителен отговор, обеща да помисли за това, не се обезсърчавайте. Посочете кога е най-добре да излезете с точния отговор.
Стъпка 8
Продължавайте да си вършите работата както преди. Ръководството със сигурност ще оцени усилията и ще повиши заплатите.
Стъпка 9
Ако разговорите за повишаване на заплатите са станали нищо, не се отчайвайте. Просто потърсете друга работа, която отговаря на всички ваши парични очаквания. Винаги са необходими професионалисти и едва ли търсенето ще отнеме много време.
