Много хора мечтаят да получат позиция на изпълнителен директор, без да осъзнават колко е взискателна и трудна. Какви са служебните отговорности, поверени на генерала?
Главният изпълнителен директор е основното лице на всяка компания, което има право на първи подпис. Той може да бъде нает по договор служител, едноличен основател или съосновател. На генералния директор се възлага пълната отговорност (включително наказателна) за дейността на предприятието, включително „чистотата“на предоставената данъчна отчетност.
Функционалността на изпълнителния директор е широка и многостранна. На първо място, той е длъжен да ръководи финансово-икономическите дейности на предприятието, следвайки всички изисквания на действащото законодателство, да разработва и одобрява всички вътрешни разпоредби. В същото време генералният директор трябва компетентно да организира работния процес в предприятието, да контролира действията на наетите служители, да им осигурява нормални условия на труд, да наблюдава безопасността на материалните активи, да защитава интересите на компанията в съдилищата на първо място и касационни инстанции и непрекъснато усъвършенстват уменията си.
Също така генералният директор е отговорен за разкриването на служебна тайна, както и за всички загуби, причинени от неговото действие или бездействие. Следователно човек без висше образование, съответна квалификация и опит не може да стане кандидат за тази позиция в сериозна организация.
Ефективният изпълнителен директор трябва да бъде добър мениджър, икономист, адвокат и стратег. Основната му задача е да максимизира печалбата на предприятието, като същевременно не нарушава правата на служителите. Под ръководството на ефективен, етичен и коректен изпълнителен директор, служителите на компанията се радват да работят за постигане на целите, поставени заедно. Сред подчинените на първокласен изпълнителен директор няма недоволни служители, няма текучество на персонала.
Следователно отговорният и високопрофесионален генерален директор е един от основните ключове за успеха и просперитета на компанията.
