Как да напусна войник

Съдържание:

Как да напусна войник
Как да напусна войник

Видео: Как да напусна войник

Видео: Как да напусна войник
Видео: Коп по Войне. Первые копатели в Калининграде. Первые клады. Шокирующие Истории от Профессора 2024, Ноември
Anonim

Дейността на военния персонал е строго подчинена на закони и военни разпоредби, поради което има свои особености при регистрация на оставки и други процедури. Когато служи на договор, военният персонал може да подаде оставка поради стаж, изтичане на договора или по основателна причина.

Как да напусна войник
Как да напусна войник

Инструкции

Етап 1

Съгласно установеното законодателство, войникът има право да бъде пенсиониран и да получава пенсия за осигурителен стаж след навършване на 40-годишна възраст. Въпреки това, в случай на договорна услуга, може да се посочи друго, така че проверете предварително пълната продължителност на вашата услуга, както и всички права. В краен случай, ако имате извънредни обстоятелства, можете да се оттеглите от услугата преди установения срок. В този случай е строго забранено да заблуждавате командата, в противен случай ще носите наказателна отговорност.

Стъпка 2

Първата от основните причини, поради които войникът има право на предсрочно уволнение, е невъзможността да издържа семейство. В този случай военната комисия трябва да вземе предвид текущата заплата за живот в региона, където живее вашето семейство, и ако вашите роднини наистина се нуждаят от сериозна подкрепа, молбата ви за напускане ще бъде одобрена.

Стъпка 3

Друга възможна причина за предсрочно уволнение е смъртта на близък роднина. В този случай отново е важно това да попречи на вашата услуга и да изисква да се върнете на мястото си на регистрация възможно най-скоро. Следните причини за прекратяване на службата отново са свързани с текущото състояние на вашето семейство, например, когато съпругата на войник е бременна и необходимостта да се грижи за нея, отглеждане на дете без втори родител и т.н.

Стъпка 4

Напишете доклад на вашата команда, като посочите причината за уволнението. Изчакайте, докато документът бъде подписан и разгледан от атестационната комисия, която има право да направи това в рамките на шест месеца, в зависимост от реда на заявленията. След това ще бъдете уведомени за окончателното решение и ако то е положително, ще получите разрешение за уволнение, както и всички плащания, дължащи се на този момент.

Препоръчано: