Така наречените „черни списъци на работодателите“се превърнаха в един от малкото, но доста ефективни начини за търсещите работа да разкрият имената на компании, които са класифицирани като ненадеждни. В случай, че сте станали жертва на произвол и беззаконие, имате право да поставите работодателя в черен списък, като предупредите други кандидати, които могат да „хапят“по обявите му за свободни работни места.
Инструкции
Етап 1
В интернет можете да намерите много сайтове, където потребителите изразяват впечатленията си от опита в работата в определена компания. Някои сайтове за работа предоставят на потребителите сайтове за форуми, където те говорят за недобросъвестни работодатели. Освен това в интернет има портали, специално създадени с цел съставяне на списъци и публикуване на съобщения за работодатели, които печелят от своите служители.
Стъпка 2
Ако решите да накажете работодателя си по този начин, първо трябва да помислите колко обективна е вашата оценка и дали желанието ви е породено от чувство на недоволство. Когато сте сигурни, че сте прави, проверете дали компанията, за която сте работили, вече се е появила в интернет. Въведете името му във всяка търсачка и до него въведете фразата - индикатор за търсене: "черно-бели списъци".
Стъпка 3
Вижте резултатите от заявката, прочетете отзивите. Можете да напишете своето на тези страници на сайтовете, които сте намерили, като се присъедините към мнението на други кандидати, вече изразени преди вас.
Стъпка 4
В случай, че вашето мнение е първото, можете да го оставите на всеки сайт, например „Рейтинг на работодателите“. Средната оценка за дейността на фирмите се формира от пет показателя, според които можете да поставите справедлив, според вас, брой точки. Тези показатели включват: управление, процеси, отношение към персонала, заплати и екип, който работи в дадено предприятие. За по-голяма обективност се формират индивидуални оценки въз основа на обратна връзка от професионалисти и обикновени посетители на сайта.
Стъпка 5
По приблизително същия начин можете да дадете оценка на бившия си работодател на други портали. Моля, обърнете внимание, че нецензурната лексика е забранена за много от тях, а отзивът, представен с негова помощ, най-вероятно ще бъде премахнат от модератора.
