В наше време, когато страната преживява икономическа криза или някакъв друг шок, наистина искам да се надявам, че ще можете да останете на мястото си и никакви промени няма да ви засегнат. Как можете да си помогнете да запазите работата си?
Инструкции
Етап 1
Подкрепете лидерството. Ако цялата компания преживява труден момент и съкращава персонала, шефът ви трябва да види, че се притеснявате не само за заплатата си, но и за цялата организация. Ако се чувствате притеснени за целия екип, най-вероятно няма да бъдете уволнени.
Стъпка 2
Научете се да привличате вниманието към себе си. Ако се откроите от тълпата с постиженията и личните си качества, никой шеф не смее да уволни толкова ценен служител и тогава вашите по-малко значими колеги ще бъдат в опасност.
Стъпка 3
Бъдете гъвкави и гъвкави. Независимо от това, което правите през цялото време, останете на върха на всички важни дела на компанията и се стремете да изпълнявате възможно най-много функции. Ако шефовете ви са убедени, че можете да комбинирате задълженията на няколко служители наведнъж, това ще ви даде гаранция, че определено няма да бъдете съкратени.
Стъпка 4
Покажете на всички върху какво работите. Шефовете трябва да са наясно с какви проекти и дейности работите в момента. Това ще покаже, че работата ви е необходима на компанията и ще бъде просто невъзможно да се направи без вас.
Стъпка 5
Завършете започнатата работа. Какъвто и шок да ви очаква в бъдеще, работете спокойно и търпеливо върху това, което ви е възложено. Демонстрирайте способността си да постигате целите си.
Стъпка 6
Останете уверени. Не бива да живеете в постоянен панически страх от уволнение. Спокойствието и деловият вид са най-добрите показатели за нормално работещ служител, особено ако самите шефове се притесняват от трудности.
Стъпка 7
Проучете ситуацията на пазара на труда. Ако уволнението все пак се случи, това не би трябвало да е удар за вас. Разберете предварително какви специалности се търсят сега и бъдете психически подготвени за евентуална преквалификация. Полезно е да се вземат курсове за придобиване на нови знания и умения.
