Сертифицирането на служителите е начин за проверка на професионалните знания, умения и способности на служителите, техните бизнес качества, форма за оценка на годността на служителя за дадена позиция. Сертифицирането на персонала е регламентирано от закона, което трябва да се вземе предвид при извършването му.
Необходимо
- - указ и наредба за сертифициране;
- - удостоверителна комисия;
- - процедурата за провеждане на сертифициране.
Инструкции
Етап 1
В самото начало на подготовката за сертифициране на служителите е необходимо да се издаде указ, заповед или указ за неговото поведение.
Стъпка 2
Като приложение към този документ е необходимо да се разработи регламент за сертифициране, който описва процедурата за формиране на сертификационната комисия, категориите лица, подлежащи на сертифициране, изискванията към служителите, процедурата за вземане и изпълнение на решения на комисията по сертифициране.
Стъпка 3
Много е важно организацията да има местен регулаторен акт, който определя изискванията за сертифицирани служители. Това могат да бъдат вътрешни трудови разпоредби, длъжностни характеристики, трудови договори и др.
Стъпка 4
Освен това трябва да бъде сформирана атестационна комисия. В съответствие с трудовия кодекс, ако решенията за уволнение се вземат при сертифицирането въз основа на неговите резултати, е необходимо да се включи представител на синдикалната организация в комисията. Ако такава организация. Няма организация, регистрирана в съответствие със законодателството, тогава уволнението въз основа на резултатите от сертифицирането е невъзможно. Членовете на атестационната комисия трябва да преминат независима атестация, тъй като не могат да бъдат атестирани от един и същ съвет.
Стъпка 5
Необходимо е да се определи процедурата за преминаване на сертифицирането. Комисията следва да анализира работата на сертифицираното лице. Това може да стане чрез проверка на качеството на извършената работа, тайно наблюдение, интервюиране на колеги, интервюта, състезателно тестване. Като правило се използват няколко опции едновременно.
Стъпка 6
След сертифицирането резултатите се вписват в протокола и други документи, чието изпълнение е предвидено в регламента за сертифициране. В протокола резултатите от гласуването за всеки служител трябва да бъдат подробно посочени. Резултатите се подписват от всички членове на атестационната комисия.
