Понякога се случва HR мениджърът да обещае да се обади след интервюто и да не отговори на обаждането. Или смятате, че сте преминали успешно интервюто, но не виждате потвърждение за това. Резултатите от интервюто могат да бъдат намерени по телефона или в Интернет или, в някои случаи, чрез анализ на хода на интервюто.
Инструкции
Етап 1
„Ще ви се обадим“е често срещана фраза, използвана от HR мениджърите в края на интервю. Като правило се казва на всички и само по себе си не означава нищо. Ако обаче мениджърът не ви е казал просто „Ще ви се обадя“, а е посочил приблизителния ден на обаждането, споменавайки, че ръководството се интересува от вашата кандидатура, можете да предположите, че резултатът вероятно ще бъде положителен. Освен това можете да мислите така, ако като цяло сте били приятелски настроени с вас и сте преминали успешно теста за професионални знания.
Стъпка 2
Ако в определения ден HR мениджърът не ви се обади, това не означава, че не сте преминали интервюто. Човешкият фактор играе важна роля тук: може би той има много работа или просто е забравил за разговора. За съжаление това наистина се случва. Затова в този случай трябва да изчакате един ден и да се обадите сами на мениджъра. Не трябва директно да го питате дали сте преминали интервюто, можете просто да попитате дали кандидатурата ви е била разгледана от ръководството, дали компанията е взела решение за кандидат за позицията. Ако ви кажат, че все още не са взели решение относно кандидатурата, помолете да ви се обадят във всеки случай - както положителни, така и отрицателни, или пишете по имейл. Ако в продължение на няколко дни няма обаждане или писмо, повторете повикването.
Стъпка 3
Признак, че най-вероятно ще бъдете наети от компанията е премахването на свободното място от сайта за търсене на работа след последното интервю с вас. Когато се приберете у дома, проверете сайта: ако свободното място не е актуализирано дълго време или е било изтрито, тогава, най-вероятно, компанията е взела решение за поне няколко окончателни кандидати. Ако свободната длъжност беше актуализирана наскоро, най-вероятно компанията реши да проведе още няколко интервюта с други хора.
Стъпка 4
Някои хора смятат, че извършването на телефонни обаждания до работодателите самостоятелно може да изглежда прекалено натрапчиво. В повечето случаи работодателите се отнасят с тях съвсем нормално, тъй като прекрасно разбират, че търсещите работа се интересуват от работата. Освен това не всички HR мениджъри уведомяват кандидатите, че не са преминали събеседването. По този начин кандидатите често чакат напразно резултати, като отхвърлят други предложения. За да не изпадате в подобни ситуации, по-добре е да разберете резултатите от интервюто възможно най-скоро.
