В съдебната практика често има случаи, при разглеждането на които е необходимо да се докаже съществуването на трудово правоотношение. Фактът на работа в такива случаи може значително да промени същността на процеса и съответно взетото решение.
Необходимо
- - копие от работната книжка;
- - трудов договор;
- - паспорта.
Инструкции
Етап 1
Първоначално, когато подавате заявление, имайте предвид, че давността за такива производства е пет месеца. След това време ще трябва да се предяви иск в рамките на специално производство, което допълнително усложнява процеса и значително увеличава времето за вземане на окончателно решение.
Стъпка 2
Фактът на работа може да се докаже чрез записа на отдела за персонал в работната книжка. Тъй като е забранено да се предава по време на изпълнение на служебни задължения, служителят може да поиска копие, което трябва да бъде заверено, а липсата на запис за уволнение е основанието да се счита, че дадено лице работи до момента. Копието е валидно за един ден.
Стъпка 3
Също така доказателството е трудов договор, подписан от двете страни и подпечатан „жив“, т.е. истински (не фотокопирани) печати.
Стъпка 4
Несъмнено доказателство е извлечение за наличието и размера на данъка върху доходите на физическите лица, приспаднат от дружеството към пенсионния фонд, разбира се, ако плащанията са преведени от организацията.
Стъпка 5
При липса на тази необходима документална база фактът на трудовите отношения трябва да бъде потвърден от всякакви документи, например различни указания (медицинска комисия и др.), Документи, върху които има личен подпис (времеви дневник), както и всякаква информация за вътрешноорганизационни поръчки и инструкции, които биха могли да станат достъпни само чрез директна работа с тях.
Стъпка 6
Няма да е излишно да се получат показания от колеги или клиенти на компанията и те трябва да са готови да потвърдят думите си в съдебно заседание.
Стъпка 7
Също така, официални изявления от оператора на вашата собствена клетъчна компания за мобилни връзки с работодател, фирма, клиенти или други лица, обажданията до които доказват, че работят във фирмата, ще ви помогнат.
