Пазарът на труда не стои неподвижен, постоянно се появяват нови компании, а тези, които са се доказали, се стремят да се разрастват. Нови служители се набират целогодишно, но има месеци, когато ще бъде по-лесно и по-изгодно да се намери нова работа.
Инструкции
Етап 1
Ако броите от началото на годината, тогава времето до средата на януари е така нареченият „мъртъв сезон“за търсене на работа. Напускането на работа в края на декември - началото на януари не си струва поради друга причина, защото по това време се начисляват годишни бонуси и бонуси. Да, и по време на зимните празници е по-добре да си починете, като имате работа, което означава, че в повечето работни места и получавате плащания за това.
Стъпка 2
Периодът от средата на януари до май постоянно се смята за подходящо време за промяна на дейностите. Всички бонуси вече са получени, така че ако мястото на работа не ви устройва, трябва да започнете да търсите ново. Работната дейност на компаниите в този момент също е страхотна, те разширяват персонала си или затварят длъжности до свободни позиции, така че са готови да приемат автобиографии и нови служители.
Стъпка 3
Лятото, особено периодът от края на май до средата на август, се счита за поредния „мъртъв“период за търсещите работа. В повечето компании летните месеци са сезон на ваканциите, включително за топ мениджъри и директори, които трябва да бъдат ангажирани с набирането и одобряването на служители за определени позиции. Освен това понастоящем компаниите все още нямат план за финансово развитие за следващата година, така че е доста трудно да се реши как компанията ще се разширява през летните месеци. Ето защо няма мащабно набиране на нови служители през лятото.
Стъпка 4
Има обаче компании, за които лятото е „високият сезон“и има невероятна активност на работодателите и търсещите работа. Разбира се, говорим за сезонна работа, както и за области, свързани с туризма, хотелиерството или строителния бизнес. Ето защо, ако търсите работа в тези области, най-добрият период за смяна на работата е от края на май до началото на есента.
Стъпка 5
Друга категория търсещи работа, за които периодът на активно търсене на работа започва през юни - юли, са завършилите. Търсенето на работа обаче не означава, че такава ще бъде намерена, особено на добри позиции. Ето защо завършилите трябва да си вземат почивка през последното лято като студент или да намерят сезонна работа, а от началото на есента да започнат по-задълбочено търсене на работа.
Стъпка 6
И накрая, есента е началото на активен период за повечето компании и съответно най-горещото време за набиране на нови служители. По това време директорите и другият персонал се връщат от ваканции, одобряват се планове за развитие на компанията, напускат тези служители, които са мечтали да сменят работата си. Затова именно есента е най-подходящото време за изпращане на автобиография, преместване в друга компания и търсене на по-обещаващо и приятно място за работа.
