Всички родители с деца имат право на детска надбавка. Но много от тях просто не кандидатстват пред органите за социално осигуряване, защото не са сигурни дали имат право на обезщетение от държавата. Други са уплашени от огромния списък с документи, които трябва да бъдат събрани, за да се издаде тази помощ. Трябва обаче да кандидатствате за обезщетения. И тази процедура няма да бъде дълга и болезнена за вас, ако внимателно се подготвите за доставката на всички документи.
Инструкции
Етап 1
Детските надбавки са разделени на 2 вида: до 1, 5 и до 3 години. Освен това има и така наречените еднократни обезщетения, свързани с раждането на бебето. Например в Москва има градско изплащане на обезщетение, което обикновено се издава заедно с еднократна помощ за млади семейства. За да получи такова обезщетение, поне един от родителите трябва да е московчанин (и давностният срок за регистрацията му в столицата няма значение).
Стъпка 2
Помощта за млади московски семейства е 5 минимални работни заплати за раждане на едно дете, 7 за раждане на второ и 10 за трето. За да получат тази помощ, и двамата родители трябва да са на не повече от 30 години по време на раждането на детето.
Стъпка 3
Можете да кандидатствате за такова обезщетение във вашия областен отдел за социална защита. За да направите това, ще трябва да съберете редица документи: паспорти на двамата родители, удостоверение в специално дефинирана форма от службата по вписванията, свидетелство за раждане на дете, свидетелство за брак и данни за банкова сметка.
Стъпка 4
Също така младите родители могат да разчитат на еднократна федерална помощ. Плаща се на работното място на един от тях. Ако майката не работи, бащата лесно може да го получи. В случай, че майката просто е в отпуск по майчинство, тя може да регистрира получаването на това плащане в своя счетоводен отдел. За да направите това, трябва да носите подходяща декларация и удостоверение от работата на втория съпруг, че този вид обезщетение не му е кредитирано
Стъпка 5
Освен това младите семейства имат право и на месечни детски надбавки, докато достигнат определена възраст. Ако майката е заета и е в отпуск по майчинство, тя просто трябва да напише изявление на работното си място и да донесе удостоверение от службата по вписванията. В този случай работодателят ще изплаща надбавката за отглеждане на дете, докато детето достигне 1, 5 и след това 3 години.
Стъпка 6
Ако майката е останала без работа или по принцип не е била назначена на работа, тя има пряк път към получаване на обезщетения отново до отдела за социална защита по местоживеене. Вземете всички необходими документи със себе си. Това са оригиналите на паспортите на родителите и техните копия, удостоверението за раждане на детето и неговото копие, копие от диплома или удостоверение (за по-рано заети хора - трудова книжка), удостоверение от службата по заетостта, че майката не е регистриран в тази организация и не получава обезщетения, удостоверение за установената форма от местоработата на бащата, че не ползва родителски отпуск и не получава подходящи плащания, удостоверение за регистрация на детето на посоченото място на пребиваване, фотокопие на банковата сметка, по която ще получавате обезщетения.
Стъпка 7
За назначаване на месечна помощ за грижи за дете до година и половина (тя се назначава, ако обжалването е последвано не по-късно от две години от датата на раждане на детето), трябва да се представи пакет от документи към социална защита. Включва:
- документи, доказващи самоличността на двамата родители, и техните копия;
- свидетелства за раждане на всички деца и техните копия;
- удостоверение за брак и негово копие (ако бракът е прекратен, тогава се предоставя удостоверение за развод, ако има такова, удостоверение за установяване на бащинство);
- за самотни майки, удостоверение по образец No 25;
- удостоверение за регистрация по местоживеене на детето (децата) и неговото копие;
- оригинал и копие от трудовата книжка (за безработни);
- извлечение от трудова книжка, военна книжка или друг документ за последното място на работа (служба), заверено по предписания ред (за работници);
- удостоверение от мястото на работа (служба, обучение) на другия родител, в което се посочва, че обезщетението не е било отпуснато и че той не е в родителски отпуск);
- удостоверение от центъра по заетостта за неплащане на обезщетения за безработица на кандидата (от датата на раждане на детето);
- удостоверение от органите за социално осигуряване по местоживеене на другия родител за неполучаване на обезщетения за отглеждане на дете (за родител, регистриран в друг регион);
- свидетелство за обучение (ако родителят е студент);
- спестовна книжка или данни за сметка.
Индивидуалните предприемачи, в допълнение към горепосочените документи, трябва да прикачат сертификат USRR и копие от него.
Лицето, заместващо родителите, настойника, осиновителя, осиновителя, трябва да добави към горното удостоверение и да документира извлечение от решението за установяване на родителски права над детето (копие от съдебното решение за осиновяване, влязло в законна сила, копие от споразумението за прехвърляне на детето (децата) в приемна грижа).
Стъпка 8
Ако майката е останала без работа или по принцип не е била назначена на работа, тя има пряк път към получаване на обезщетения отново до отдела за социална защита по местоживеене. Вземете всички необходими документи със себе си. Това са оригиналите на паспортите на родителите и техните копия, удостоверението за раждане на детето и неговото копие, копие от диплома или удостоверение (за по-рано заети хора - трудова книжка), удостоверение от службата по заетостта, че майката не е регистриран в тази организация и не получава обезщетения, удостоверение за установената форма от местоработата на бащата, че не ползва родителски отпуск и не получава подходящи плащания, удостоверение за регистрация на детето на посоченото място на пребиваване, фотокопие на банковата сметка, по която ще получавате обезщетения.
Стъпка 9
Когато детето достигне възраст от 1,5 години, майката ще трябва да премине отново цялата процедура за кандидатстване за обезщетения, само за да изплати плащания за грижи за дете до три години. Размерът на обезщетенията се индексира всяка година.
