Пред постоянната конкуренция на пазара на труда запазването на кариерата излиза на преден план. Намирането на работа не е лесно, но са необходими много усилия, за да я запазите. Доброто поведение на работното място и ясната визия за бъдещето ще ви помогнат да постигнете стабилност и успех.
Инструкции
Етап 1
Винаги вършете работата си безупречно, независимо от титлата и заплатата. Създайте свой собствен алгоритъм за извършената работа според функционалността. Опитайте да рационализирате работния си процес, като правите това, от което се нуждаете, по-добре от другите. Поеме инициативата. Ако се появи идея за рационализация, обмислете я внимателно и я представете на ръководството. Чувствайте се свободни да говорите публично на срещи, но дръжте го кратко, до точката. Направете всичко възможно, за да покажете лоялност към компанията и да подобрите нейната вътрешна работа.
Стъпка 2
Вземете саморазвитие и израствайте професионално. Посещавайте курсове и обучения, вземете за правило да четете определено количество професионална литература и периодични издания ежемесечно, абонирайте се за специален пощенски списък в Интернет. Разширете личните си хоризонти, за да напълните живота си с интересна информация и бъдете добър събеседник. Научете чужди езици: такива знания никога няма да бъдат излишни. Разширете обхвата на бизнес контактите, намерете чуждестранни познати, работещи в същата област. Може би отваряте нови граници на развитие. Задайте ясна кариерна пътека и я следвайте. Направете всичко, за да не само запазите кариерата си, но и да я подобрите.
Стъпка 3
Ако сте доволни от работата, обмислете паралелно и други свободни работни места. Ако вашата кандидатура е в фонда за таланти на големи предприятия, вие на практика ще бъдете застраховани срещу безработица в случай на съкращаване или съкращаване. Бъдете в течение с всичко, което се случва в бизнес средата. Може би в града ще се появи нов голям търговец или известна международна компания. Подгответе предварително автобиография за потенциалните работодатели. Наблюдавайте редовно пазара на труда. Уверете се, че възнаграждението за работа се променя според общото ниво на заплата в дадена професия.
Стъпка 4
Изграждайте отношения с началниците си. Избягвайте фамилиарност и фамилиарност. Ръководството трябва да ви възприема като отговорно, ефективно и задължително лице. Ако по време на кризата възникне въпросът за намаляване на един от еквивалентните специалисти, те със сигурност ще оставят по-надежден и обещаващ. Старайте се винаги да сте в добро състояние. Ако няма незаменими работници, винаги има такива, които ръководството ще цени, уважава и предпочита новодошлите. Поемайте инициативата, но не поемайте ненужна и ненужна работа. Бъдете готови да помогнете на колегите си или да отидете на работа извън нормалното работно време в случай на непредвидена ситуация във фирмата. Не позволявайте обаче свободното ви време да бъде манипулирано и злоупотребявано.
