Има такива случаи, че в трудовата книжка се прави неправилно вписване. Това може да се дължи на неточно име на организацията или отмяна на заповед за оставка. Необходимо е да се коригират неправилни записи в трудовата книжка в съответствие със закона. В крайна сметка служителят в бъдеще може да има проблеми с пенсионния фонд на Руската федерация.
Необходимо
трудова книжка на служител, празен формуляр, ако е издаден дубликат, химикал, печат на предприятие, съответни документи
Инструкции
Етап 1
Ако е направен неправилен запис в работната книга на служителя, свързан с неточно име на предприятието, е необходимо този запис да бъде преиздаден в организацията, където е направено вписването. В никакъв случай не трябва да се зачерква неправилен запис. Това би било нарушение на закона. Правилното вписване се извършва от служител на отдела по персонала под записа, в който е имало неточност. В информацията за работата кадровият служител пише, че името на предприятието е посочено неправилно. И също така пише как името на организацията трябва да се чете правилно. Това вписване се удостоверява с печата на компанията, на името на който е налице неточност. Освен това името на организацията в записа и на печата трябва да съвпада.
Стъпка 2
Ако възникне ситуация, че служител е уволнен въз основа на заповед за уволнение и впоследствие заповедта е отменена от ръководителя на предприятието, служителят на отдела по персонала трябва да направи ново вписване. Първо, трябва да обезсилите записа за прекратяване. Директорът на организацията издава заповед за възстановяване на служителя на предишната длъжност. Въз основа на тази заповед кадровият служител пише в информацията за работата под неправилно вписване, че вписването под този номер е невалидно. След това служителят от кадровия отдел пише фразата, че този служител е възстановен на предишната си длъжност. В колоната "Основания" се посочва номерът и датата на публикуване на заповедта за възстановяване на длъжността.
Стъпка 3
Ако организацията, която е направила неточност при вписване в трудовата книжка на служителя, е била реорганизирана, преименувана или ликвидирана, тогава новият работодател трябва да направи нов запис в съответствие с правилата за поддържане на трудовите книжки.
Стъпка 4
Ако в трудовата книжка на служителя е направена неточност и той иска да му бъде даден дубликат на работната книжка, служителят пише изявление. В заявлението той иска дубликат, който да замени старата работна книга. Всички работни записи се въвеждат в дубликата въз основа на съответните документи. В старата работна книга, където е направена неточност, служителят по персонала пише, че е издаден дубликат, посочва серията и номера му.
