Концепцията за работа в Далечния север е свързана с упорита работа далеч от семейството и дома. Но неудобството се компенсира от високите заплати. При криза и безработица последната точка е един от решаващите аргументи. Сред широко разпространените мнения водещо е следното: в Далечния север само мъжете могат да работят. Но това не е така.
Дейностите в трудни условия също са често срещани сред жените. За тях се предлагат свободни работни места за готвачи и техните помощници, кухненски работници, медицински персонал. С успех дамите намират възможности в заведения за обществено хранене, хотели, развлекателни или търговски центрове, в складове. Жените са усвоили работата на коменданти, складови работници.
Условия за прием
Ако имате опит, има по-привлекателни северни свободни работни места. По принцип се предлага работа в строителството, петролната и газовата промишленост. И животът, и работата в труден климат са много трудно изпитание. И следователно не всеки може да го издържи.
И все пак много хора намират за подходящо да търсят работа в този конкретен регион. Сред свободните работни места за жени има много атрактивни, само броят им е ограничен. Повечето работодатели практикуват ротационен метод.
Дейностите в тежки условия не засягат здравето на жените по най-добрия начин. Неговият психологически компонент се влошава особено. Трудът в Далечния Север изисква не само подходяща специалност, но и добро здраве.
Работата на ротационен принцип се приема само от тези, които нямат противопоказания по отношение на благосъстоянието за извършване на работа в условия на ниски температури, спадане на налягането, висока влажност и минимален брой светлинни часове.
В същото време дейностите на жените не се заплащат толкова високо, колкото на мъжете. Но сумата е с порядък по-висока, отколкото в средната лента, поради държавни компенсации и обезщетения. Всички законови изисквания се спазват от добросъвестни работодатели.
Съгласно член 320 от Кодекса на труда жените, работещи на север, имат право да работят не повече от 36 часа седмично. Заплатата остава същата като при нормална седмица. Ако нормата е надвишена, изпълнението на работата е еквивалентно на извънреден труд и се заплаща съгласно действащото законодателство.
Условието е задължително посочено в трудовия договор. След няколко месеца трудът се осигурява само за почивка. Не е нужно да чакате почти една година за двуседмична почивка. Винаги платена ваканция.
Ако кандидатът има непълнолетни деца, тя получава безплатен допълнителен почивен ден веднъж месечно. Неизползваните дни няма да бъдат възстановени след това. Ако има бебета, майките им не могат да бъдат съкратени, когато персоналът е намален.
Дейностите на север са ограничени от закона. Всички условия в Кодекса на труда са договорени. Следните категории жени нямат право да работят в Далечния север:
- с деца под осемнадесет години;
- имащи медицински противопоказания;
- бременни жени;
- отглеждане на дете до три години.
Обезщетения и надбавки
Понякога предлаганите свободни работни места са семейни. Такива работници са снабдени с жилище за сметка на организацията, допълнителна медицинска застраховка и пълен социален пакет.
В необятността на Далечния Север също има място за женски труд. Не работят само мъжете. Предлагат се много свободни работни места. Списъкът на предлаганите професии се увеличава всяка година.
Има заявки за медицински сестри, парамедици и лекари. В допълнение към пекарите, сладкарките и готвачите има нужда от почистващ персонал, касиери, продавачи. Наред с високите заплати, жените се радват на увеличение на пенсията си, намаляване на възрастовия праг и по-кратък ден.
На служителите се приписва многократен трудов опит, те получават повдигане, безплатно настаняване по време на тяхната дейност. Компаниите предоставят бонуси и помощи за майки с малки деца.
В сравнение с мъжете, условията на живот също се подобряват. Работниците на смяна са настанени в стаи за двама или трима. Необходими са общи душ и санитарни помещения. Изключително важно е да обърнете сериозно внимание на собственото си благополучие, преди да заминете за ново място на дейност.
Трудните условия на работа, най-силното магнитно поле, зависимостта от ниските температури, месеците на полярните нощи върху здравето нямат най-добрия ефект. Кандидатите могат обективно да оценят състоянието след качествен медицински преглед. Не е необходимо да бъдете несериозни по отношение на противопоказанията: много е трудно да стигнете до болницата.
Предлагани свободни работни места
В малък град за доходите Талмах, недалеч от Норилск, се предоставя вакантно място на медицински асистент. Часовникът продължава шестдесет дни. Жените, дошли на работа, получават работа като готвачи и медицински сестри. Задължителна готовност за морален и физически стрес в суров климат.
Настанени са в солидни къщи. Имат места за спане, телевизори, пълни бани. Храната се осигурява в столовата на предприятията. Полярната нощ е основният проблем. Много е изтощително за жените да останат дълго време в принуден мрак.
Предимството на тази позиция е впечатляващата заплата. За три години работа можете лесно да намерите апартамент в родния си град, който да купите.
Свободни работни места за жени предлага и предприятието от стоманобетонни конструкции в Сургут. За сметка на домакина се извършва проучване и настаняване в хостела.
Осигурени са микровълнова фурна, телевизор и ястия. Леглата са много удобни. На всеки етаж има по две кухни. Само обща душ кабина. Максималният брой хора, живеещи в една стая, е трима. Отношението е много приятелско.
Има възможност за обучение по избраната професия, ако не са налице необходимите квалификации. Сънародниците, които срещате, се възприемат като роднини: много е трудно да живеете сами, когато сте изключени от роднините си. За да направите смяната по-забавна, трябва да намерите приятелска компания.
Ръководството на предприятието непрекъснато увеличава размера на плащанията поради недостиг на работници по необходимите специалности. Следователно изискванията не показват необходимата образователна или квалификационна квалификация.
Препоръки на работниците на смяна
Във всички отзиви за работа на ротационен принцип в Далечния Север жените се препоръчват да не отхвърлят препоръките на лекарите по време на прегледа. Северните студове не прощават такова отношение. Само отличното здраве ще помогне да оцелеете в трудни условия без последствия.
Дори подходящата свободна позиция не гарантира желания резултат, ако работодателят е ненадежден. Ето защо, преди да отидете на работа, е важно да проверите бъдещото ръководство. Обикновено работодателите обикновено са честни.
Но дори и сред тях се получава обратното. Служител след дълга многомесечна смяна може да остане без нищо. В същото време въпросът за завръщането у дома и търсенето на справедливост остава отворен.
Не бива да използвате услугите на агенции за подбор на персонал. Обикновено такива средства се хвърлят на вятъра. Те търсят работа директно чрез реномирани компании. Както мъжете, така и жените, които ще работят в Далечния север, трябва внимателно да проучат предложения договор.
Не само условията за плащане на дейности, но и настаняването, обезщетенията, гаранциите заслужават внимание. Не всички организации практикуват авансовото плащане. Това трябва да бъде обмислено, така че до средата на часовника да не останете без средства за съществуване.
Съвестната компания не изисква пари за работа. Самите работодатели често плащат за пътуване до работното място. Ако се предлага авансово плащане, такъв работодател не заслужава внимание.
Предварително трябва да потърсите информация за бъдещия работен ден. Ако започва в шест сутринта и продължава до полунощ, това вече е причина да бъдете предпазливи. Работата за повече от дванадесет часа е забранена от закона. Има смисъл да говорите с бивши служители, да се обадите на самия часовник, за да разберете дали работодателят наистина е поверил представителството на своите интереси на работодателя.
И на себе си. и най-голямо внимание трябва да се обърне на бъдещата работа. Само тогава ще има благоприятни впечатления от часовника.
