Изискванията за стил са често срещани в големите корпорации, нощни клубове и публични събития. Дрес кодът се използва, за да придаде на организация или събитие определен образ, съответствието с който се определя от правилата.
Концепцията за дрескод се ражда във Великобритания, но скоро става глобална. Дрескодът означава определени изисквания, които определят стила и качеството на облеклото и обувките. Първоначално дрескодът е бил начин за определяне на професионалната идентичност на човек, но с течение на времето той се е разпространил и в други сфери от живота.
Дрескод на работа
Най-често срещаната концепция е корпоративен дрес код, когато външният вид на служител на фирма се регулира от строги инструкции, често предвидени в договора. Някои корпорации се ограничават до неясни формулировки като „бизнес стил“или „изчистен външен вид“, докато други регулират всичко, до цвета на вратовръзката и приблизителните минимални разходи за костюма. Освен това унифицирането на работното облекло като елемент от марката на компанията е и дрескод. Като правило се прави разлика между официални и неформални стилове на облекло. Много компании имат така наречения „Свободен петък“, когато служителите могат да си позволят да се отклоняват от нормите на деловия стил и да идват на работа, например с дънки и тениска, освен ако, разбира се, не са предвидени преговори или срещи за този ден.
Едно от неизречените правила на корпоративния дрескод не препоръчва да идвате на работа в едно и също облекло няколко дни подред. Препоръчително е да имате няколко комплекта, които могат да се комбинират.
Други опции за дрескод
Що се отнася до масовите събития, партита, нощни клубове, тук дрес кодът зависи от формата на събитието. Например дрехите, които са подходящи на дансинга, са напълно неподходящи за театрална премиера или бизнес банкет. И обратно, костюм за изложба или симфоничен концерт не би бил на място на парти. За многобройни тематични събития дрескодът се определя от организаторите. Тук спазването на общия стил на обличане позволява на участниците да пресъздадат по-точно атмосферата на съответната тема.
Някои компании възприемат неспазването на дрес кода като причиняване на морални щети и дори могат да глобят служителя.
Не бъркайте дрескода с униформа, тъй като неговата задача не е да обедини всички служители или гости, а само да зададе посоката. Освен това има изключения от повечето правила за дрескод. Например хората на изкуството: художници, стилисти, критици, актьори - често си позволяват да нарушават общоприетия стил на облекло, откроявайки се с ярки цветове и аксесоари.
