Как да вземем предвид средните доходи през 2017г

Съдържание:

Как да вземем предвид средните доходи през 2017г
Как да вземем предвид средните доходи през 2017г

Видео: Как да вземем предвид средните доходи през 2017г

Видео: Как да вземем предвид средните доходи през 2017г
Видео: ВСЕМ 🖐😘ПРИВЕТ 🙂ВЫПИВАЕМ 🍷И БОЛТАЕМ 🥰 2024, Април
Anonim

Изчисляването на средните доходи е необходимо в много случаи. Трудовото законодателство предвижда изплащане на средни доходи през периода на командировка, обучение в опреснителни курсове, провеждани с почивка от работа, редовен трудов отпуск или при осигуряване на допълнителни почивни дни за грижи за деца с увреждания. За всички предприятия има единна процедура за изчисляване на средната заплата на служителите.

Как да вземем предвид средните доходи
Как да вземем предвид средните доходи

Инструкции

Етап 1

Изчисляването на средните доходи отчита периода от 12 месеца, предхождащ датата на изчисление. Въз основа на това средният брой календарни дни в месеца е 29, 4. Съгласно действащия Наредба № 922 „За особеностите на процедурата за изчисляване на средната работна заплата“, изчислете средната дневна заплата. За целта разделете размера на заплатите за предходните 12 месеца на 12 и след това на 29, 4.

Стъпка 2

Ако през предходните 12 месеца служителят е имал периоди, в които не е работил напълно или са му оставали средните доходи (по време на командировка, обучение в курсове за повишаване на квалификацията и т.н.), тогава изчислете размера на действително начислените заплати за миналата година … След това го разделете на сумата от средния месечен брой календарни дни (29, 4), умножен по броя на отработените пълни месеци и броя на отработените календарни дни в непълни месеци.

Стъпка 3

За да изчислите броя на отработените календарни дни в непълни календарни месеци, разделете числото 29, 4 на броя на календарните дни от месеца и умножете резултата по броя на календарните дни, които служителят е работил през този месец.

Стъпка 4

Моля, обърнете внимание, че при изчисляване на средните месечни доходи, размерът на натрупаните заплати за последните 12 месеца включва възнаграждения и бонуси, които са начислени в периода на фактуриране (писмо на Роструд № 1263-6-1 от 3 май 2007 г.). В допълнение към месечните бонуси и възнаграждения, включете в изчислението еднократно възнаграждение: въз основа на резултатите от работата за тримесечие или година, за години трудов стаж. Бонусите, които се натрупват за календарната година, предшестваща събитието, се вземат предвид при изчислението, независимо кога е натрупан бонусът.

Препоръчано: