За да може едно предприятие ефективно да използва трудовите ресурси, е необходима система от показатели, които характеризират качествени и количествени промени в състава и структурата на персонала. Количествените характеристики на трудовите ресурси на организацията се измерват чрез показатели за работната заплата и средния брой служители.
Инструкции
Етап 1
Преди да продължите с изчисляването на средногодишния брой служители, моля, обърнете внимание, че ведомостта включва всички постоянни, временни и сезонни работници. В същото време се прави запис в трудовия запис за наемане. Всеки служител може да бъде на заплата само на едно предприятие. ТРЗ включва всички служители, които са наети и които не са се явили на работа по различни причини (болест, ваканция и др.).
Стъпка 2
Освен това трябва да сте наясно, че при изчисляването на средния брой служители се взема предвид работата на външни работници на непълно работно време. Те включват лица, които са в списъка на друга компания, но работят на непълно работно време в тази компания за не повече от 0,5 ставки. Служителите на предприятието могат да включват и лица, извършващи работа по договори. По време на срока на договора те се считат за постоянно заети лица и се вземат предвид при изчисляване на средния брой служители, не се вземат предвид при определяне на средния.
Стъпка 3
И така, можете да определите средния брой служители на месец като съотношението на календарния фонд на работното време (човекодни) към броя календарни дни на месеца. В този случай за уикендите и празниците се взема предвид броят на деня, предхождащ уикенда или празника.
Стъпка 4
Тъй като за всеки ден броят на служителите включва тези, които са се появили и не са се явили на работа, средният брой служители на месец може да бъде намерен като съотношението между сумата на присъствията и отсъствията към броя на календарните дни в месеца.
Стъпка 5
Можете да намерите средния брой служители за всеки период като сбор от средния месечен брой, разделен на броя на месеците в разглеждания период. И така, средногодишният брой на служителите се определя чрез добавяне на средномесечния им брой за всички месеци от годината и разделяне на 12.
Стъпка 6
Моля, имайте предвид, че средният брой служители се различава от средния брой служители. Включва календарния фонд на работното време на работещи на непълно работно време и лица, работещи по договори.
