Ако във вашата организация или предприятие работят чуждестранни работници, вие сте задължени ежегодно от 1 януари до 1 май на текущата година да кандидатствате в службата по заетостта за квота на работната сила през следващата година.
Инструкции
Етап 1
Моля, обърнете внимание: липсата на квота на работната сила не ви дава право да привличате чуждестранни специалисти и няма да ви позволи да получите разрешение за работа за тях.
Стъпка 2
Подайте следните документи в службата по заетостта: - заверено копие на удостоверението за регистрация (OGRN);
- заверено копие на ИНН;
- заверено копие на документа за регистрация в данъчните власти;
- заверено копие на паспорта;
- Банкова информация;
- документи, установяващи размера на заплатите и регламентиращи социалните гаранции;
- гражданство, брой, професии и длъжности на чуждестранни граждани, които искате да наемете.
Стъпка 3
Внимателно и точно попълнете заявлението на подадения формуляр. Корекции и петна в приложението не са разрешени.
Стъпка 4
Посочете в 1-ва колона името на вашето предприятие, а в колона 2 - видовете дейности (в съответствие с кодовете OKVED). Третата колона е предназначена за списък на професиите и длъжностите на служителите, за които се привличат чужденци. В 4-та колона посочете кодовете на OKPR по професия и длъжност.
Стъпка 5
Петата колона посочва броя на чуждестранните граждани, участващи в професията. Тази цифра трябва да съвпада с цифрата, която посочвате в колона 10. Колони 6-11 са предназначени да посочват: - общия брой служители в предприятието;
- броят на чуждестранните граждани, работещи във вашето предприятие;
- броят на чуждестранните граждани, които ще продължат да работят и през следващата година (в съответствие с предварително сключени споразумения);
- допълнителни нужди за руски и чуждестранни работници.
Стъпка 6
12-та и 13-та колона имат за цел да посочат държавата, от която се планира привличането на чужденци на работа и кода на държавата съгласно OKSM. 14-то - да се посочи периодът, за който се планира привличане на чуждестранна работна ръка (не трябва да надвишава 12 месеца). 15-то - да се посочи размерът на заплатата (в рубли).
Стъпка 7
Колони 16 до 19 трябва да съдържат информация за броя на жилищните единици, предоставени на чуждестранни специалисти. Ако настаняването няма да бъде осигурено, изберете „не“. В колони 20 и 21 посочете броя на чуждестранните специалисти, които вече имат медицинска застраховка, и броя на тези, които ще трябва да осигурите за своя сметка.
Стъпка 8
Колоните от 22 до 25 са предназначени за информация за броя на специалистите с определен стаж. В колони 26-29 посочете броя на чуждестранните специалисти с определено образование, съответстващо на професия или длъжност. Моля, обърнете внимание: сумите в редовете в колони 22-29 не трябва да надвишават декларирания брой специалисти в тази професия или длъжност.
Стъпка 9
30-та и 31-а колона се попълват в съответствие със сертификата на службата по заетостта, потвърждаващ факта на кандидатстване за квота. Колони 32-35 имат за цел да посочат причините за привличането на чужденци в тази професия.
Стъпка 10
Ако вашето заявление не бъде отхвърлено, тогава квотата, по решение на правителството на Руската федерация, ще ви бъде предоставена.
