Полезни съвети 2024, Може

Наградата е съществен стимул за служител за високи резултати. Бонус плащанията могат да бъдат периодични или еднократни. Първите са включени в системата на заплатите. Кръгът от специалисти, които получават годишни или тримесечни бонуси, както и размерът на паричните стимули, се определят от специален регламент, действащ в организацията

Някои работодатели сключват временни договори със служители, например за сезонна работа. Често се случва мениджърът да е заинтересован да задържи този служител вкъщи, тоест да сключи споразумение с него за неопределен период. Разбира се, персоналът може да има въпрос:

Служителите в предприятията понякога трябва да издадат извлечение от трудовата му книжка. Кадровият работник има право да издаде извлечение. Служителят трябва да напише изявление до директора, който издава заповедта. Документът се изпраща на кадрови служители, които на бланката си изготвят извлечение от трудовата книжка на този служител

Трудовите отношения между работодател и служител се определят от Кодекса на труда на Руската федерация като изпълнение от служител на трудови задължения срещу възнаграждение, определено от работодателя. Условието за заплащане на труда е ключов момент, следователно неплащането на заплати е нарушение на законово установените права на служителя

Според нас шефът винаги прилича на корав и безсърдечен човек. Но такива негови черти често са маска, което означава, че можете да гледате на лидера по различен начин. Винаги има шанс да видите „човешки“готвач, ако му подарите необичаен подарък за рожден ден

Когато ръководителят на организацията отива в отпуск, отпуск по болест или отива в командировка, трябва да бъде назначен изпълняващ длъжността. За това се издава заповед въз основа на допълнително споразумение към договора със служител, който ще замени директора

Често се допускат грешки в записите в трудовата книжка, които са свързани с неточно име на организацията, неправилно въведена дата на работа или уволнение. Такива записи трябва да бъдат коригирани, в противен случай служителят може да има проблеми с назначаването на пенсия за осигурителен стаж

В съответствие с ситуациите, посочени в член 124 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят има право да отложи следващата ваканция на служителя по своя инициатива, след съгласие с него, по инициатива на служителя. За целта специалистът трябва да напише декларация с молба да отложи ваканцията за друг период или да изрази съгласието си в нея за отлагане на годишната ваканция

Налагането на задължения върху служител в организации се използва главно по време на ваканция или болест на основния служител. В редица случаи възлагането на задължения се прилага, когато даден персонал е временно свободен и трябва да се изпълняват служебни задължения

Когато правите допълнения към длъжностната характеристика, човек трябва да се ръководи от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони. Процедурата за промяна на текста на местния акт зависи от това дали длъжността е свободна, т

Формата и правилата за поддържане и съхранение на трудовите книжки в Република Казахстан са регламентирани със заповед № 75-р от 18 април 2005 г. и е задължителна за всички работодатели, които имат трудови отношения със служители. Как правилно да попълните работна книга в дадена държава?

При управлението на човешките ресурси често се търсят не само „класически“характеристики на служителите, но и по-специфичните им опции - представяне на позиция. Тези документи имат собствен обем и структура, специални правила за изпълнение. Информационните блокове на презентацията също са специфични

Преместването на служител се извършва от една организация в друга на подобна длъжност, както по решение на самия служител, така и по споразумение между компаниите. За това специалист трябва да бъде уволнен от една компания чрез преместване, а в друга организация да бъде нает чрез преместване

Възможно е прехвърляне на служител на непълно работно време въз основа на взаимно съгласие на двете страни и чрез намаление от 0,5 ставки. В първия случай служителят е инициатор, а във втория - работодателят, с предстоящите значителни промени в условията на труд в предприятието

Ако трябва да прехвърлите служител от една позиция на друга, трябва да получите молба от него. На негова основа се съставя допълнително споразумение, директорът издава заповед. Служителят по персонала трябва да направи бележка в личната карта на служителя и да направи запис в работната книга на специалиста

Може да се наложи да напишете обяснителна бележка в случай, че е имало нарушение на трудовата дисциплина или извънредна ситуация на работа, на която сте били свидетели. Ако говорим за нарушаване на трудовата дисциплина, тогава обяснителната бележка е вашият шанс да се оправдаете и да представите онези обективни причини, които са ви попречили да изпълнявате трудовите си задължения

Чужденец, който има разрешение за пребиваване в Руската федерация, може да бъде нает по реда, предвиден за гражданите на Русия. Това не изисква специално разрешение. В допълнение към стандартния пакет документи, когато кандидатствате за работа, трябва да изискате - копие от разрешението за пребиваване

За да се издаде служител за почасова заплата, трябва да му се определи тарифна ставка. За целта вземете изявление от служителя, съставете трудов договор със съответните условия. Директорът следва да издаде заповед за работа с предписаната в нея заплата пропорционално на отработените часове

Много млади хора мечтаят да работят в Министерството на вътрешните работи от детството си. И немалко от тях искат да станат служители на КАТ. Но само не всеки знае къде да учи и какво да прави, за да си намери работа на желаната позиция. Инструкции Етап 1 Тъй като Министерството на вътрешните работи е частично приравнено на военна структура, кандидатът за длъжност служител на пътната полиция трябва да служи на определеното време в армията

Често работата в Министерството на извънредните ситуации привлича младите хора със своята романтика. Трябва обаче да се отбележи, че често се свързва с определени трудности и опасности. Следователно основното изискване към кандидатите е възрастта - от 18 до 40 години, както и здравословното състояние

Към списъка на документите, необходими за работа, е необходимо да се напише и прикачи автобиография. Най-често автобиографията се пише в свободна форма. Но все пак съществува някакъв груб модел. Ще се опитаме да опростим задачата за събиране и представяне на основни факти за себе си

Когато служител напусне работата си и не намери подходящо място за себе си, той трябва да се регистрира в центъра по заетост по местоживеене. В тази институция той трябва да представи удостоверение от последното работно място за заплатата си за предходните три месеца преди действителната дата на уволнението

Опитните служители по човешки ресурси много добре знаят колко е важно правилно да се изготви обява за работа. При условие на висококачествено проучване на формулировката и уточняване на изискванията, това ще ви позволи да намерите точно служителя, който най-добре ще се побере на свободната позиция и ще спестите време, като прекъснете потока от очевидно неподходящи кандидати

Възможно е да се регистрирате като безработни в центъра по заетостта само по местоживеене. Дори наличието на временна регистрация няма да помогне: служителите на най-близкия център по заетостта ще бъдат принудени да ви откажат. Единственият наличен начин е все още да се свържете с центъра за заетост, който обслужва адреса ви за регистрация по местоживеене

Ако искате да получавате обезщетения за безработица и други социални помощи поради този статут, или доказателство за доход за изчисляване на субсидии за жилищни и комунални услуги, ще трябва да се регистрирате в центъра по заетостта. За да ви признаят официално като безработни, служителите на тази организация трябва да видят пакет от подкрепящи документи

В днешно време Интернет буквално може да се нарече основен източник на информация за свободните работни места и средство за първична комуникация с работодателя. В преобладаващото мнозинство от случаите отговор на свободно място е под формата на имейл до работодателя с приложено резюме

Как да си намеря работа във ФСБ? Къде да отидем? На какви изисквания трябва да отговаряте? Как се извършва регистрацията за услуга във ФСБ? Ще научите за това в тази статия. Инструкции Етап 1 Къде да кандидатствам за военна служба във Федералната служба за сигурност?

От момента, в който влязат в определени образователни институции, учениците започват да се озадачават от търсенето на работа. OBEP привлича с факта, че е държавна структура, има ясна йерархия на длъжностите и стабилна заплата. Инструкции Етап 1 За да получите работа в OBEP (отдел за борба с икономическите престъпления), трябва да получите поне средно специализирано образование

Работата в банка все още се счита за престижна, въпреки че банковите заплати не винаги са високи, особено на начални позиции. Без трудов опит в банка можете да получите работа на начална позиция - консултант в кол център, служител, мениджър продажби на банкови продукти, асистент на финансов анализатор

Образователните институции на Министерството на извънредните ситуации година след година привличат все повече кандидати. Може би причината са постоянните репортажи по телевизията и във вестниците, където смели, самоуверени служители на Министерството на извънредните ситуации се притичат на помощ на бедстващи хора

Ако кандидатствате за работа в банка, бъдете много внимателни с автобиографията си. То трябва да бъде ясно структурирано, кратко и строго. С негова помощ трябва да убедите работодателя, че сте най-подходящият кандидат за него. В случай на търсене на работа в банка, това означава, че трябва да имате или трудов опит в банка, или поне добро разбиране на нейните дейности, основни услуги и принципи на организация

Работата като съдебен изпълнител е достатъчно трудна както от физическа гледна точка, така и от морална гледна точка. Освен това работата е неблагодарна, защото служителите на службата трябва да се справят с човешката мъка всеки ден. Но въпреки това, всяка година броят на желаещите да работят тук само се увеличава

Преди да получите работа в полицията, трябва добре да обмислите решението си и едва след това да започнете да търсите свободни работни места. Но само желанието не е достатъчно, необходимо е да имате подходящо образование, отлично здраве и безупречна репутация

Уволнението е едно от най-неприятните събития в живота на човека, но не се разстройвайте. Може би това е шанс да се преместиш на по-престижно място. Но веднага след загубата на работата си, трябва да се регистрирате на борсата на труда. Това ще ви даде възможност да намерите ново място и все пак да получавате месечна помощ

Работата в посолствата на различни щати не е най-добре платената работа и понякога доста рутинна, но престижна. Смята се, че намирането на работа в посолството е трудно. От една страна, това е така - има малко свободни места. От друга страна, специалист с висше образование, който добре знае чужди езици, като правило ще може да си намери работа в посолството

По-рано есето на сина на тема: „Кой искам да бъда, когато порасна“изглеждаше предсказуемо. Мечтаеше да стане пилот, астронавт, моряк или пожарникар. Днес няма толкова много желаещи да вървят по тези стъпки, поне в детството. Но все пак има такива, които искат да се борят с огнената стихия и да мислят как да станат пожарникари

Със сигурност никой не се съмнява във факта, че автобиографията е едно от най-ефективните средства за намиране на добра работа. Добре написаният документ може да бъде причина за лична среща и интервю с кандидата. Ако не е възможно да се свържете със специалист за компетентен дизайн на автобиография, можете да започнете да го пишете сами

Важно е не само да напишете правилно автобиографията си, но и да я изпратите правилно по имейл. Работодателят изпраща по-голямата част от получените писма до пощенската кутия в кошчето, като го сбърква с реклама или спам. И основната задача е да заинтересувате името на писмото, така че работодателят да го отвори, да прочете съдържанието, да запише прикачения документ и да проучи автобиографията

Характеристика за служител е официален документ, в който ръководителят пише рецензия за длъжностното лице, както и за социалните дейности на служителя. Характеристиката е описание на кариерното израстване на служителя, неговите бизнес и морални качества

Служителите на EMERCOM рискуват живота си всеки ден, за да го запазят за другите. Спасителната професия е престижна, високо платена и затова се налагат сериозни изисквания към тези, които си намерят работа в министерството. Здравето, образованието, издръжливостта на кандидатите трябва да бъдат на правилното ниво