Полезни съвети 2024, Ноември

Подобно на обикновените служители на организацията, директорът трябва да издаде работна книжка. Изглежда, че разликата между вписване в трудовата книжка на обикновен служител и директор на компания, но наемането на директор има някои особености

Записът за наемане на длъжността генерален директор се различава от сходните по това, че няма консенсус относно това кой документ трябва да се използва като основа за него: заповедта на първото лице на организацията по негово собствено назначение или протоколите от общо събрание на учредителите (или единственото решение на един основател)

Може да има много причини да подадете оставка. Например, личните ви планове просто не включват промоция в скоро време, защото ще отделите време на семейството си или искате да вземете почивка. По някакъв начин не е прието да се правят такива предложения, така че трябва да отделите време, за да помислите и да помислите добре как да откажете, без да поставяте себе си или ръководството в неудобно положение

Исканията на работодателите често са от типа „невъзможно да се откаже“. Вашето материално благополучие се определя от мнението, което ръководителят на предприятието е разработил за вас, следователно, естествено, не искате да разваляте доброто мнение за себе си

Понякога се случва HR мениджърът да обещае да се обади след интервюто и да не отговори на обаждането. Или смятате, че сте преминали успешно интервюто, но не виждате потвърждение за това. Резултатите от интервюто могат да бъдат намерени по телефона или в Интернет или, в някои случаи, чрез анализ на хода на интервюто

Офертата за по-висока позиция може да не е винаги добре дошла. Ако не си представяте себе си в ролята на лидер, не искате да напускате сегашното си поле на дейност, а отговорността, която ще падне върху раменете ви, изглежда непоносима, научете се учтиво и твърдо да кажете „не“на шефа си

Класификаторът OKATO е разработен, за да систематизира административно-териториалните обекти на Руската федерация. Този код е 11-битово число. Необходимостта да се намери OKATO възниква при попълване на която и да е организация. Необходимо е да въведете кода на селището или юридическия адрес на организацията

Изборът на картини за офиса е решаващ момент. Тяхното настроение, ефективност и емоционално състояние до голяма степен ще зависят от това каква работа ще обмислят ежедневно служителите на компанията и посетителите на офиса, а положителните впечатления ще се превърнат в ключ към просперитета на компанията

От 2008 г. насам всички организации и индивидуални предприемачи предоставят информация за средния брой служители, независимо от броя на заетите. Докладът се подава до 20 януари до данъчния орган по местонахождението на данъкоплатеца. Необходимо - Формуляр за средния брой служители

Дисциплинарното наказание е наказание на служител, който неправилно изпълнява работните задължения. Процедурата за прилагане на наказанието е регламентирана от закона. Възможността за налагане на забележка, порицание или уволнение на подходящи основания се предоставя изключително на работодателя, за което се издава заповед

Всеки е запознат с такава картина, когато поради заетостта на продавачите те не могат да ви дадат съвет за определен продукт или да платите за покупка. Ако отидете в магазина по обяд, може да не намерите продавач. И вечер, когато всички бързат да се прибират от работа, можете да видите една и съща картина

В съответствие с членове 114 и 115 от Кодекса на труда на Руската федерация всички служители, работещи в предприятие по трудов договор, имат право на ежегодно осигурен платен отпуск. Планирането на ваканциите трябва да се извършва не по-късно от две седмици преди следващата календарна година

Представителите на съвременната младеж подхождат много отговорно към избора на бъдещата си професия, тъй като разбират, че целият им бъдещ живот, успех и социален статус в обществото ще зависят от тази стъпка. В руските професионални образователни институции можете да научите основите на повече от 600 професии, така че завършилите училище ще имат труден избор в такова разнообразие

Необходимо е да се изготви график за смяна в предприятие, където производственият процес не е ограничен до средната продължителност на ежедневния работен ден, установена от Кодекса на труда на Руската федерация. Работата в няколко смени може да се дължи на необходимостта от ефективно използване на машини и оборудване, увеличаване на обема на продуктите или услугите, предоставяни на населението

Комфортните условия на труд са ключът към високата производителност. Разбира се, понятието комфорт е относително, зависи от това дали човек се занимава с физическа или умствена работа. Условията за работа, установени за производствени цехове и офис помещения, са различни, но и двете се регулират от SanPiN 2

Плъзгащите се работни графици са най-подходящи за бизнеси, в които служителите трябва да пътуват много често за работа в дълги командировки или работа през уикендите. Следователно се предвижда гъвкаво работно време или форма на организация на работното време, когато служителят в определени граници може самостоятелно да определя часовете на своята работа на смяна

Трудовата книжка е основният документ, който е потвърждение на трудовата дейност и трудовия стаж на служителя. За да се избегнат проблеми с документацията в бъдеще (например при пенсиониране), всички данни в работната книга трябва да се въвеждат правилно и компетентно

Ако името се промени, работодателят се уведомява писмено. За това се съставя акт, към който са приложени подкрепящи документи. Всяка промяна в личните данни може да бъде направена въз основа на заповедта на директора. Новото фамилно име се въвежда от служител по персонала или друго отговорно лице, назначено със заповедта на ръководителя

Ако служител на компанията промени личните си данни, по-специално фамилията си, той трябва да напише съответно изявление. Ръководителят на предприятието трябва да издаде заповед, въз основа на която личните данни подлежат на редактиране в работната книга от кадрови служители

Трудовата книжка е документ, който записва информация за трудовата дейност на човек. Цялата информация се въвежда само въз основа на заповедта на ръководителя. При попълване на документа служителят по персонала може да допусне грешка, например неправилно да посочи длъжността

Служителите в дадена компания могат да бъдат постоянни, сезонни или временни. В същото време привидният брой служители предполага необходимия им брой в зависимост от броя на работните места и нормите на времето на продуктивна дейност на всеки от тях

За да се осигури безопасността на работниците в предприятието, се назначава лице, отговорно за опазване на труда и пожарна безопасност. Служителите, на които се планира да бъдат възложени определени отговорности, трябва да бъдат уведомени и получено съгласието им

Често бизнес комуникацията между партньорските предприятия започва с бизнес писмо от едно от тях, адресирано до ръководителя на другото. Такова обжалване, дори изпратено по електронна поща, може да зависи от бъдещето на сътрудничеството. Ето защо е важно да напишете правилното писмо до директора, така че той да му обърне внимание и да иска да отговори

Мениджър продажби е служител, който се занимава с продажба на стоки, т.е. популяризиране на продукти. Именно той е връзката между купувача и самата организация. Ето защо, когато наемате такъв специалист, трябва да подходите отговорно към интервюто, защото просперитетът на компанията ще зависи пряко от този човек

За промяна на заглавието на длъжността на служител не се изисква неговото съгласие. Работодателят трябва да направи промени в щатната маса, трудовия договор, личната карта, работната книжка и да издаде съответната заповед. Когато длъжността се промени, задълженията на служителя не се променят

В съответствие с Кодекса на труда работодателят може да призове служител от почивка, но отнемането е разрешено само със съгласието на самия служител. Тези действия трябва да бъдат документирани, в противен случай това би било нарушение на трудовото законодателство

Писмо до клиента се пише, ако е невъзможно да се изпълнят задължения към него от вашата организация, ако той не е превел пари за доставените стоки и ако има нужда да го информирате за новия асортимент. Инструкции Етап 1 Започнете писмото си, като попитате някой, представляващ организацията на клиента

Бизнес поканите са незаменими в бизнеса. Взаимодействието с конкуренти, партньори, потенциални клиенти е неразделна част от успеха и просперитета на компанията. Има определени правила, които трябва да се спазват, когато каните бизнес партньори на всяко събитие

В момента към автобиографията са приложени препоръчителни писма. Те обикновено се съставят от настоящи или предишни работодатели. Ролята на препоръката за учителя е много важна. Образователните институции изискват висококвалифицирани специалисти, които имат богат опит

При изготвянето на пакет документи за получаване на виза е важно потвърждение на финансовото състояние. При липса на официално работно място или друг източник на доходи гражданин, който планира да пътува извън Руската федерация, трябва да представи спонсорско писмо до визовата служба

За преговори и други цели служителите на предприятието се изпращат в командировка. Въз основа на служебната бележка на ръководителя на структурната единица, в която пътува пътникът, се издава заповед и се назначава работа. Ако условията на командировката трябва да бъдат удължени, директорът на организацията изготвя заповед за това

За непрекъснатостта на производствения процес в предприятията трябва да се изготви график на работа на смени. За да направите това, трябва да спазвате всички трудови закони. Необходимо е да се определи продължителността на работния ден за всеки служител и да се изчисли необходимия брой персонал за всяка смяна

Работодателят има право да изключи длъжност или структурна единица от щатната маса само в случай на намаляване на персонала. За целта трябва да бъде издадена заповед за изменение на настоящата щатна маса, длъжността да бъде премахната от нея и след това новият документ да бъде одобрен с подписа на директора

За въвеждането на нова длъжностна характеристика директорът издава заповед. Одобрението на местна наредба е под ръководството на ръководителя на отдела за човешки ресурси или друго отговорно лице. Специалистът, който ще работи на тази позиция, се запознава с новата инструкция

Провеждането на интервю с търговски представител и намирането на перспективен служител не е лесна задача за мениджъра. Търговският представител е своеобразен посредник между клиента и компанията и чрез неговата работа те формират мнение за компанията като цяло

„Продайте ми например този молив“- и интервюиращият ви подава молив от бюрото си. На мястото на молив може да има телбод, лента, химикалка - всичко, което може да се намери на бюрото в офиса. Как да изляза от тази ситуация? Инструкции Етап 1 Добрият продавач трябва да познава продукта си отблизо

Работодателят (всяко предприятие или индивидуален предприемач) винаги трябва да изплаща заплати навреме и поне 2 пъти месечно (Кодекс на труда на Руската федерация, членове 22 и 136). Датите на изплащане трябва да бъдат фиксирани в поне един от вътрешните документи на компанията:

Да уволните пенсионер или не - рано или късно такъв въпрос може да възникне пред всеки работодател. И не всеки знае как да прави това правилно от гледна точка на законодателството. Въпреки че Кодексът на труда съвсем ясно обяснява схемата за такова намаляване

Човек отива в болница или клиника, когато нещо го притеснява. И основното в професионалната дейност на лекарите е укрепването и поддържането на здравето. Личността на лекаря, а именно неговият морален характер и професионалната подготовка са два основни компонента, които в крайна сметка определят успеха на лечението на пациентите и влияят върху качеството на цялата здравна система

Презентационно писмо, което можете да напишете на потенциален бизнес партньор, клиент или клиент, по същество е реклама за вашето предприятие. Но има много повече доверие в такава реклама, тъй като тя е насочена и се изпраща от името на конкретно лице - ръководителя на компанията, който потвърждава точността на заявеното с подписа си