Работа и кариера 2024, Ноември

Всеки собственик се стреми да гарантира, че управленският екип на компанията е ефективен. С повишаването на нивото на управление в организацията се променят и изискванията за качеството на лидера. Какво трябва да знае и умее съвременният мениджър?

Процедурата за наемане на директор отговаря на трудовото законодателство, но се различава от регистрацията на обикновен служител. Ръководителят на компанията е отговорен за цялата компания като цяло. В допълнение към съставянето на поръчка, вписването в работната книга, трябва да попълните формуляра p14001

Всеки от нас иска да има по-висока заплата от тази, която получаваме сега. Изглежда, че сте добър служител и вече сте преминали няколко успешни проекта, освен това донасяте на компанията по-голяма печалба от останалите служители на вашето ниво, но не бързате да вдигате заплатата си … Как можете да поискате по-висока заплата и в същото време да не разваля отношенията с ръководството?

Характеристиките на служител и различни препоръки, отправени към него, са много често срещани документи, които се изготвят от ръководството на компанията. Най-често те се изискват при наемане на служител на друга работа, за да потвърдят неговите умения и лични качества

Генералният директор на предприятието се наема на практика по същия начин като всеки друг обикновен служител. Въпреки това все още има различия в този процес при попълване на предвидените от закона документи. Инструкции Етап 1 Назначаването на директор на поста се извършва от учредителното събрание на организацията, което изготвя заповед за смяна на върховния служител

Определени дейности или условия, при които се извършват, са вредни или опасни за човешкото здраве. В този случай годините работа в тези условия се наричат „горещ опит“. Това предполага определени предимства, по-специално ранно пенсиониране

Според статистиката 30% от хората в пенсионна възраст продължават да работят и няма да напускат работното си място. Според Кодекса на труда пенсионерът е същият служител и условията за прекратяване на трудов договор не се различават от общоприетите от закона норми

Комуникацията с работодател е неизбежна част от трудовите отношения, на която повечето хора посвещават лъвския дял от живота си. Всяка работа има свои собствени поръчки, но могат да се разграничат някои общи препоръки, въз основа на които е оптимално да се изгради взаимодействие със собственика на бизнеса или друго първо лице на компанията и представители на работодателя от по-нисък ранг

За да рационализирате работата на отдела и да определите зоната на отговорност за всеки служител, трябва да разработите длъжностна характеристика за всяко работно място. Това е един вид стандарт за отдел, за неспазване на изискванията на който служителят може да получи дисциплинарно наказание или дори да бъде уволнен

Кодексът на труда на Руската федерация предвижда изплащане на обезщетение на всеки служител на компанията в случай на намаляване на персонала. Изплаща се под формата на средни месечни доходи за няколко дни преди уволнението. Инструкции Етап 1 Изчислете сумата на намалението, като изчислите средната си месечна печалба

Когато работиш, дори и да си мениджър, имаш шеф. Тъй като прекарвате много време на работа, това е човек, с когото неволно често се срещате и от когото много зависи, в частност, вашата заплата. Социалните анкети показват, че само 1% и 4% от анкетираните изпитват изключителни чувства към шефовете си - любов и омраза

Често служителят иска да формализира външна работа на непълен работен ден в съответствие с трудовото законодателство, т.е. да направи запис за тази длъжност в трудовата книжка. За целта той трябва да представи на работодателя подкрепящи документи за основната си работа, да напише изявление

Бизнес етикетът е нещо деликатно. Ще отнеме повече от една година, за да разберем всичките му нюанси. А ръководството често се възползва от факта, че служителят не може разумно да аргументира своя отговор или отказ и го принуждава да приеме неблагоприятни условия на труд за себе си

Трудовият договор е споразумение между служител и работодател, според което работодателят предоставя работно място на работника за изпълнение на трудовите му функции (в съответствие със стандартите за защита на труда, колективните трудови договори) и гарантира определено ниво на заплатите, а служителят от своя страна се задължава да изпълнява своята трудова функция, да спазва вътрешните разпоредби

Подчинените често придружават началниците си в командировка. И за мнозина е трудно да решат как да се държат с ръководството, за да не прекрачат границата на бизнес отношения. Въпреки необичайната ситуация, основните правила за бизнес комуникация остават същите и не позволяват лекомислие или прекомерна разпуснатост

Въпросникът не е просто формалност, той създава впечатление за даден човек, често още на първо място, и се помни дълго време. Въпросникът може да разкаже много за вас, не само като специалист, но и като човек. Простите съвети ще ви помогнат да го направите възможно най-информативен и запомнящ се

Някои хора вече заемат ръководни позиции, други мечтаят да ги заемат в бъдеще, но и двамата си задават въпроса: какъв трябва да бъде съвременният мениджър? Дори сред обикновените специалисти тази тема е доста популярна, тъй като мениджмънтът не само играе важна роля в развитието и функционирането на дадена организация, но и касае всеки служител лично

Ако в душата ви се прокрадна подозрение, че работата ви се заплаща много по-малко от работата на вашия колега, не бързайте да кажете в работодателския офис да поискате повишение. Като начало трябва да проучите подробно ситуацията и да разберете дали наистина сте подценени

Длъжностна характеристика означава документ, който регламентира всички задължения, както и производствените правомощия на служителя. Разработва се от самия ръководител на отдел или организация. Инструкции Етап 1 Въведете "

Трудовото законодателство има право да удължи ваканцията на служител, ако той има удостоверение за неработоспособност. Удължаването на годишния платен отпуск се извършва за броя дни, посочени в болничния лист на служителя. Но броят на болничните дни не винаги съвпада с броя на ваканционните дни

Отсъствието на служител на работното място в никакъв случай не е винаги свързано с несправедливото му отношение към задълженията му. Често отсъствието от работа може да се обясни с наистина обективни причини. Така например, при наемане на работа, работодателят запознава служителите си с всички местни разпоредби, които определят работната процедура, включително графиците на смени, заповедите за работа през почивните дни или празниците

Винаги има риск да загубите работата си. В този случай не трябва да пренебрегвате услугите на центъра по заетостта. Фондът за заетост има за цел да помогне на бивши служители да намерят нова работа или да започнат нов бизнес. Важна роля играе възможността за безплатна преквалификация чрез центъра по заетостта, за да получите работата на мечтите си

Изпитателният период е периодът на работа, който дава възможност да се оцени как новият служител се справя със своите задължения. Условията за това трябва първоначално да бъдат посочени в трудовия договор. Изпитателен срок Съгласно член 70 от Кодекса на труда този период се установява с трудов договор

За да загубите работата си на 50 години, е необходима много упорита работа. Но ако условията на предишната работа не ви позволяват да харчите здравето, енергията и времето си за това, е трудно да си намерите нова работа на тази възраст, но е напълно възможно Озадачен в търсене на нова работа

Търсенето на работа също е работа и то никак не лесна. И всичко е справедливо в намирането й. Можете да действате чрез приятели, агенции за подбор на персонал, да публикувате автобиографията си в Интернет и да я изпратите по имейл. Има и друг начин, който се е доказал доста добре - да подадете реклама

Държавата оказва подкрепа на временно безработни граждани. Един от тези начини е да ги следите и да намерите подходящо място за работа. Тези въпроси се решават от борсата за заетост или от центъра за заетост (CPC). Това е организация с нестопанска цел, която предоставя социална подкрепа на хора, загубили работата си

Трудовото законодателство, защитаващо интересите на такива групи работници като бременни жени, деца и работници със семейни задължения, установява за тях щадящо работно време, допълнителни периоди на почивка и също така забранява промяната на работния им график, дори временно

Всеки ден информация за стотици свободни работни места се появява на различни сайтове, но въпреки това огромен брой хора остават безработни. Как да търсите работа в Интернет, така че те да бъдат увенчани с успех? Инструкции Етап 1 Преди да започнете да търсите работа в Интернет, напишете автобиографията си

Без значение колко сплотен и силен е вашият екип, рано или късно идва моментът за смяна на специалисти и мениджъри. И въпреки факта, че пазарът на труда е препълнен с хора, търсещи обещаващи работни места, е много трудно да се намери заместител

Когато човек търси работа, разглеждайки списъка с изисквания към кандидатите, той често вижда фразата „Изисква се висше образование“. Има много специалности, по които само лица с висше образование могат да кандидатстват по закон. Освен това самият факт на висшето образование се разглежда от потенциалните работодатели като гаранция за доста високо ниво на знания на кандидата, способността му да усвоява голямо количество информация

Намирането на добра работа е доста труден процес, особено ако нямате съответния опит. Работодателят може да откаже на човек само защото няма трудов стаж, но е невъзможно да се получи този опит, без да се намери работа. За щастие можете да излезете от този порочен кръг, ако напишете автобиографията си по специален начин

Всеки човек веднъж се е сблъсквал с проблема с написването на автобиография, без да има опит в работата. Това е доста лесно да се направи, основното е да проявите малко търпение и изобретателност. Резюмето демонстрира не само предишния ви трудов опит, но и целите и задачите, които сте си поставили

Преди да покани търсещ работа на интервю, работодател или служител от отдела за човешки ресурси разглежда автобиографията си. Ето защо трябва да го съставите по такъв начин, че да направите най-благоприятното впечатление. Инструкции Етап 1 Подгответе документа си в Microsoft Word

На фона на промените, които са засегнали трудовите отношения, могат да се намерят абсолютно невероятни длъжности. Толкова ли е безобидно, колкото изглежда на пръв поглед? Инструкции Етап 1 Законодателството урежда правото на работодателя да посочи определена длъжност по свое усмотрение

Разумният лидер иска да увеличи доходите на своите подчинени, тъй като в този случай неговите доходи също ще се увеличат. Следователно, спазвайки някои правила, можете да подобрите финансовото си състояние, без да се премествате на друга работа

На пазара на труда има много предложения от работодатели, които подбират служители за работа, отказвайки да проучат стандартна автобиография. Такива организации предлагат на кандидатите да попълнят въпросник за кандидат, което значително опростява системата за набиране и е от полза и за двете страни

Как да се държим на първото интервю? Много кандидати се измъчват от този въпрос. Не всичко обаче е толкова зле. Необходимо Как трябва да се държите на първото си интервю? Много млади граждани мечтаят да намерят добра работа за цял живот за първи път

Вие като гражданин на една от страните от ОНД решихте да получите официално разрешение за работа в Украйна. Моля, обърнете внимание, че трябва да работите усилено, за да го получите. Инструкции Етап 1 Подпишете предварителен трудов договор с работодател, пребиваващ в Украйна

Градското строително управление се занимава с проектиране, изграждане и довършване на различни имоти. Ако искате да промените облика на родния си град към по-добро, тогава трябва да си намерите работа тук. Работата там се счита за престижна и гарантира стабилна заплата

Можете ли да работите по-малко и да получавате повече? За тези, които искат да живеят по този принцип, има ротационен метод на работа. Много руснаци оценяват подобни условия на труд за възможността да получават по-високи заплати за по-малко часове работа