Работа и кариера 2024, Ноември
За да овладеете перфектно всеки бизнес, трябва да отделите много от собственото си време и усилия. Всички професии са сложни по свой собствен начин. Има обаче такива, които изискват от човек не само професионализъм, но и издръжливост, отговорност и устойчивост на стрес
Работодателят няма право на едностранно намаляване на заплатите. Заплатата е важна част от трудовия договор. Въз основа на член 74 от Кодекса на труда на Руската федерация е възможно да се променят условията на споразумението за заплати поради тежкото финансово състояние на предприятието, но само ако са изпълнени определени изисквания, предвидени в трудовото законодателство
Работната книжка е един от ключовите документи, необходими не само при кандидатстване за работа, но при предоставяне на различни обезщетения, при изчисляване на пенсия. Загубата на този документ може да анулира вашите дългосрочни професионални постижения
За да поддържат лични данни на служителите, някои работодатели използват така наречените лични файлове. Съгласно член 85 от Кодекса на труда персоналът трябва да получава, съхранява и комбинира информация за всеки служител. За това е препоръчително да се използват такива лични файлове
Можете да изчакате, докато шефът ви забележи всичките ви успехи и реши най-накрая да повиши позицията си до пенсионирането си. Обикновено този процес може драстично да бъде съкратен, като имате смелостта да поискате от работодателя си повишение
Трудовите отношения с работа на непълно работно време се уреждат от член на Кодекса на труда на Руската федерация, глава № 44. За да се прехвърли работа на непълно работно време на основната работа, човек трябва да се ръководи от Кодекса на труда на Руската федерация, Член № 72
Във всяко предприятие служителите работят според собствения си график на работа. Има 5-дневна работна седмица с два почивни дни, работен график на смени, дневен график и т.н. През всички неработни празници, при който и да е работен график, е забранено да се работи
Служителите на Министерството на вътрешните работи могат да бъдат включени в работа по празници въз основа на заповедта на техния непосредствен ръководител. Работата в посочения ден се компенсира от осигуряването на допълнителен ден за почивка
Работата извънреден труд по време на работното време на смени може да бъде формализирана под формата на извънреден труд или нередовно работно време. Плащането за такава обработка зависи от нейния вид, определен от споразумението между служителя и работодателя
Бременността не е причина да сгъвате ръцете си и да стоите вкъщи без работа. Ако по-рано бременна жена не е имала възможност да печели пари, сега е лесно да се каже, че тя самата може напълно да осигури семейството си. Необходимо - компютър
В случай, че заплатата ви не бъде изплатена навреме, напишете заявление и жалба до държавните органи. Всички служители, които не са получили средствата навреме, имат право да кандидатстват. Нека разгледаме някои от начините, по които можете сами да върнете спечелените пари или като прибегнете до помощта на трети страни
Предложението за рационализация е нов начин за извършване на работа. Той е предназначен за подобряване на ефективността на производството, намаляване на разходите за ресурси, енергия и време, подобряване и увеличаване на ефективността. Ценна идея от един от участниците в производствения процес може да бъде от голяма полза за цялото предприятие
Работата може да бъде не само интересна, предизвикателна и печелеща пари, но може да бъде и опасна. Отивайки на смяна, стотици хора по света излагат живота си на риск. Има дори списък с най-опасните професии. шайба за стъкла На пръв поглед работата на чистач на прозорци не е най-опасната и малко хора някога са имали шанс да почистят собствения си апартамент
Всеки човек е срещал въпроса как да си намери работа поне веднъж в живота. Намирането на работа не е лесен тест. Намирането на подходящата свободна позиция е половината от успеха, все пак трябва да преминете през интервю и понякога, когато кандидатствате за работа, трябва да попълните въпросник на кандидата
Нарушаването на правата на работниците в руските търговски предприятия е широко разпространено - работодателите се опитват да извлекат максимума от парите, които плащат под формата на заплати. За съжаление не всички служители знаят и могат да прилагат законите, въпреки че трудовото законодателство предоставя доста сериозни гаранции за техните права
Отдавна мечтаете за нова позиция, а шефът ви дори не забелязва вашите постижения. Това означава, че е дошъл моментът да заявите себе си и плановете си за бъдещето. Разбира се, това не е лесно, но който не рискува, той … Инструкции Етап 1 Преди да започнете труден разговор, подгответе се внимателно за него
Всеки зает има право на годишен платен отпуск. Този отпуск се състои от 28 календарни дни, но може да бъде увеличен в случай на работа в Далечния север или еквивалентни региони. Също така, ако работите в вредни условия, работодателят е длъжен да увеличи ваканцията в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация
По време на кризата работниците все повече се сблъскват със забавяне на заплатите. Каквото и да обясни ръководството, вие трябва да изплащате заплатите си на всеки две седмици. Във всички останали случаи ръководството нарушава Кодекса на труда
Как да си намеря работа на непълно работно време у дома за млада майка в отпуск по майчинство. Инструкции Етап 1 За по-голямата част от младите майки въпросът за намиране на работа възниква много по-рано, отколкото да отидат на основната работа
Във връзка с отсъствия поради временна нетрудоспособност на служител на тази или онази организация се изплаща специална помощ за отпуск по болест. Но как да изчислите точния размер на обезщетенията? Инструкции Етап 1 Определете размера на всички плащания, които включват заплати, бонуси и т
Според Кодекса на труда всяко лице, работещо по трудов договор, има право на годишен платен отпуск за 28 календарни дни. Като правило този брой може да бъде увеличен, например в случай на работа в Далечния север или райони в близост до него, както и при работа с вредни и опасни условия на труд
Според речника на С.И. Ожегова, умение е умение, развито чрез упражнения, навик. Хората често не мислят за уменията, които използват в ежедневието. Що се отнася до професията, въпросът за уменията е от основно значение. Какво трябва да може служителят?
В редица случаи (пълният списък на тях е даден в Кодекса на труда на Руската федерация) законът ви позволява да сключите срочен трудов договор със служител. Срочният договор се различава от обикновения договор по това, че предписва дата на изтичане
Пореден отпуск по закон се предоставя на всеки служител на организацията веднъж работна година. Какво още знаем за платения годишен отпуск? Какви важни подробности, подробности за дизайна съществуват по закон? Инструкции Етап 1 Кодексът на труда предвижда служителят да има няколко вида ваканции, сред които следващата ваканция, по друг начин, годишната основна платена ваканция
След като сте взели решението да родите дете, освен че сте започнали да се грижите за здравето си и за здравето на нероденото си бебе по най-задълбочен начин, не би навредило да се запознаете с действащото законодателство и правата си . На първо място, имате право на отпуск по майчинство, който ще ви бъде предоставен, според медицинските След като сте взели решението да родите дете, освен че сте започнали да се грижите за здравето си и за здравето на нероденото си б
Има само два фактора, за да изберете компания, с която да работите. Необходимо е ръководството да иска да ви види сред своите служители, а вие да сте доволни от качеството и оценката на вашата работа. Но дори когато и двата фактора са налице, трябва да обърнете внимание на такива параметри като надеждността и стабилността на компанията, които само ще потвърдят верността на вашия избор
Някои работодатели в хода на стопанска дейност могат да изпитат някои финансови затруднения. Разбира се, в този момент много зависи от лидера, защото той трябва да разработи план за излизане от тази ситуация. Понякога решението му спира до намаляване на заплатите на служителите му
Добре съставеният трудов договор е гарантиран, за да ви предпази от произвола на работодателя в бъдеще. Затова етапът на сключване на трудов договор с компанията е много отговорен и е важно да не се допускат грешки. Разбира се, всеки работодател се опитва да избегне в договора това, което можете да използвате във ваша полза
Длъжността „главен счетоводител“се отнася до управлението. Тя е тясно свързана с финансовото отчитане, следователно само човек със специално образование и трудов опит може да го вземе в големи предприятия и в държавни организации. Назначаването на тази длъжност се извършва от ръководителя на компанията, а главният счетоводител е отговорен не само пред него, но и пред данъчните власти
Ако наскоро сте били в активно търсене на работа и накрая, въз основа на резултатите от автобиографията си, сте поканени на интервю с работодателя, тогава се опитайте да не правите грешки и да му направите най-доброто впечатление. Инструкции Етап 1 Преди всичко помислете какво ще отидете на интервюто
В разпоредбите на член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация празниците през януари са 1, 2, 3, 4, 5, 7. Съответно работните дни се намаляват. Ако един от празниците се пада в неделя през уикенда, броят на работните дни става още по-малък
Регистрацията на служителите за работа на непълен работен ден често поражда различни въпроси за това как да съставят работния си график и как да изчисляват заплатите. Това трябва да се направи в съответствие с количеството отработено време. Инструкции Етап 1 Моля, имайте предвид, че възнаграждението на някои работници на непълно работно време се извършва по общ начин, в съответствие с трудовия договор, например за отработени часове или за производство
Заявлението за ваканция е документ, съдържащ искането на служител за ваканция от определен тип и продължителност. Функционалната цел на въпросното заявление е да инициира процедурата за предоставяне на отпуск на служителя, последвано от издаване на заповед за предоставяне на отпуск
Да предположим, че длъжността главен счетоводител е назначена за временно изпълняващ длъжността счетоводител по време на годишния основен платен отпуск. След като го напусна, главният счетоводител реши да напусне и работодателят реши да премести на негово място служителя, който временно изпълняваше трудовата си функция Необходимо - длъжностна характеристика на главния счетоводител
Служител, работещ на две работни места, както на две позиции в една организация, така и в две организации в комбинация, иска да направи допълнителната си работа основна. За да направи това, той трябва да бъде формализиран в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, като спазва всички правила и нюанси, чрез прехвърляне или чрез уволнение
Заетостта на непълно работно време е една от формите на сключване на трудов договор. В съответствие с него служителят има право да комбинира основната работа с допълнителната в една или няколко организации. Когато кандидатствате за работа на непълно работно време, в работната книжка се прави съответна бележка
Някои ръководители не са съгласни с очевидни причини. Това се случва, защото служителят невярно представя информацията. Преди да отидете при началника, трябва да анализирате ситуацията и да "влезете в обувките" на дипломат. Инструкции Етап 1 Съберете доказателства
При наемане на продавачи е необходимо да проверите документите, потвърждаващи правото да работите като продавач на промишлени или хранителни продукти и сертификат, позволяващ получаването на средства с помощта на касата. Продавачът, който се урежда за хранителни продукти, е длъжен да има здравна книжка
В предприятията служителите се изплащат заедно със заплатата им и бонус, който е неразделна част от заплатите. Размерът на наградата се определя от ръководството на организацията и се предписва в местни разпоредби или колективни трудови договори
Профсъюз на ниво конкретна компания може да бъде създаден от всеки служител, но той трябва да се състои от най-малко двама членове. Създаването на синдикат се извършва въз основа на решение, взето от неговите учредители, последващата държавна регистрация е с нотификационен характер