Полезни съвети 2024, Ноември

Често служителите се обръщат към отдела по персонала с искания за заверяване на копие от работната книжка, което да бъде представено на банката, когато кандидатстват за заем. Ако вие отговаряте за поддържането, съхраняването и записването на работни книги в организацията и такова задължение ви е поверено със заповед, ще трябва да заверите копие от работната книга

Много важен за нов служител, който идва във вашата компания, е първият му работен ден. Процесът на представянето му на екипа е от голямо значение, което му позволява незабавно да го запознае с тези, с които ще работи заедно, и допринася за най-бързата адаптация

В деловия живот непрекъснато възникват ситуации, когато трябва да запознаете хората помежду си. По-специално, такъв въпрос може да възникне пред ръководителя на кадровия отдел или пред по-висш ръководител, когато се изисква да представи нов ръководител на отдела на екипа

Петролният гигант "Лукойл" е най-големият данъкоплатец в Русия и произвежда над 20% от целия петрол у нас. Всичко това говори за най-високото ниво на обучение на персонала на тази корпорация. Следователно ще бъде много трудно да се намери работа в тази компания

Днешната комуникация е немислима без бизнес писма. Бизнес кореспонденцията е писмен диалог, който помага на организациите и гражданите да решават най-важните въпроси за живота и работата си. Жанровият и тематичният диапазон на деловата кореспонденция е разнообразен

Официалното разследване е процедура, насочена към потвърждаване на факта на сериозно нарушение на трудовата дисциплина, чиято превантивна мярка може да бъде уволнението на служител по чл. И дори съдебен процес. Разбира се, когато го провеждате, трябва да се уверите, че всички документи са съставени правилно от правна гледна точка

Професията на машинист е трудна и отговорна. В крайна сметка управлението на локомотив, към който са прикрепени много автомобили, не е лесно, по-трудно от управлението на кола. Машинист е железопътен оператор, който управлява товарни и пътнически влакове, както и електрически влакове

Ако сте получили покана за нова интересна работа, не трябва да я отказвате само защото се страхувате от промяна. Всъщност присъединяването към нов екип и свикването с новите ви отговорности не е толкова трудно, колкото изглежда на пръв поглед

Всяко предприятие сключва договори (труд, доставка, покупка на стоки). Като правило те се съхраняват в архиви. За удобство при използването на тези документи, както и за отстраняване на причината за загубата им, те се записват. Създава се специален дневник, в който се записват подробности за договорите, допълнителни споразумения към тях и се установява и хронологията на тяхното движение

В съответствие с член 129 от Кодекса на труда на Руската федерация ръководителят на организация е длъжен да изплаща на своите служители заплати поне два пъти месечно. Размерът му се договаря и предписва в трудовия договор при кандидатстване за работа

В хода на икономическата дейност ръководителите на компании сключват много различни договори с доставчици и купувачи. За да могат да проследят продължителността на тези разпоредби, някои организации използват така наречените регистри на договори

Всяка организация трябва да води записи на трудови договори със служители. Това е вътрешен документ, но инспекцията по труда може да провери съществуването и поддържането му по всяко време и ако установи нарушения, работодателят ще се сблъска с проблеми

Нашите служители са и нашият ресурс, и нашите разходи. Всички прекрасно знаем, че колкото по-ефективно се използва ресурсът, толкова по-голяма е печалбата. В случая с работната сила ситуацията е такава, че с увеличаване на ефективността на организацията на трудовия процес намаляват и разходите за възнаграждение на персонала

Работната книжка е основният документ, който потвърждава факта на работа в определена фирма. Формулярите за нови трудови книжки се издават от работодателя. Службата по персонала води записи за тях в съответната книга. Документът за движението на формуляри, вложки на брошури беше одобрен със заповед на Министерството на финансите на Руската федерация № 69

В продължение на много години на пазара на труда се запазва парадоксална тенденция: прогресивна безработица на фона на спадащо професионално ниво на персонала. При такива условия е изключително важно правилно да се оценява работата на служителите и постоянно да се работи за подобряване на нейната ефективност

Завършили сте висше учебно заведение по съответната специалност и бихте ли искали да получите работа като програмист? Не слушайте мрачни прогнози от рода на: "Сега има десетина програмисти." Опитайте се да поемете инициативата, покажете на какво сте способни и вашите усилия ще доведат достойни резултати

Днес работно място, което не е оборудвано с компютър, се възприема като анахронизъм и организация, която няма автоматизирани работни места, просто не може да произвежда конкурентни продукти. Следователно професията на техник-програмист е една от най-търсените днес

Оценката на продавача е въпрос не само на работодателя, но и на купувача. Много хора не харесват, че някои от търговците не могат да предоставят компетентни съвети. В резултат на това не купувате точно това, което сте искали. Как можете да намерите продавач, който да ви бъде полезен?

За да се намери достоен кандидат за офис или производство, е необходимо да се оценят професионалните качества на кандидатите. Необходимо е да се събере възможно най-много информация, която да помогне да се разбере дали този човек ще се справи с тази работа

Оценяването на представянето на служителите е една от най-важните функции на всеки мениджър. Честната безпристрастна оценка на дейностите на колегите ви позволява обективно да видите положителните и отрицателните качества на всеки служител и да коригирате характера на дейностите на служителите в бъдеще

Отчетът за продажбите ще ви позволи да анализирате ситуацията в отдела за придобиване на клиенти. Въз основа на неговите данни можете да изготвите план за по-нататъшна работа и да оптимизирате процеса. Инструкции Етап 1 Съставянето на отчет започва с писане на заглавка

При сключване на договор за продажба някои доставчици поставят условие като авансово плащане. Тоест, за да получите стоката, трябва да платите аванс. По правило такива транзакции трябва да се записват в счетоводни регистри. Но когато се вземат предвид такива суми, понякога възниква объркване, което може да доведе до санкции

За да кандидатства за стаж, работодателят трябва да приеме от него писмено заявление за наемане на работа, да сключи срочен трудов договор или договор за чиракуване, да издаде заповед и също да направи запис в трудовата книжка на гражданина, ако има срочен договор или трудов договор, заедно с договор за чиракуване

Работодателят може с право да прилага дисциплинарни наказания към работника, ако той не изпълнява преките си трудови задължения. Те трябва да мотивират служителя да изпълнява професионалните си функции. Служителят трябва да помни, че в бъдеще не трябва да извършва повече нарушения, в противен случай го заплашва уволнение

Стартирането на всеки бизнес изисква ясно разбиране на „как ще работи“, официално наречено бизнес план. Не е трудно да се изготви бизнес план, но определено са необходими определени знания и умения. Инструкции Етап 1 Започнете с какъв вид продукт и колко планирате да произведете

Най-лесният начин е да изготвите доклад, който се попълва във всяка одобрена форма. В този случай просто въвеждате в празните полета параметрите, които трябва да бъдат посочени в тях, поставяте подписа си - и отчетът е готов! Но какво да кажем за докладите, които се попълват под каквато и да е форма, тъй като те, както всеки документ, също трябва да бъдат съставени съгласно определени правила

Внасянето на предложения за подобряване на ефективността на работата в предприятието и воденето на документация са неразделна част от дейностите в трудовия колектив. Важно е да съставите документацията правилно, така че свършената работа наистина да има резултат

Често, когато кандидатства за нова работа, бившият ви служител ви моли да му напишете препоръчително писмо. Като правило, съгласно препоръките се наемат служители от сектора на услугите: бавачки, гувернантки, възпитатели или финансово отговорни лица за държавната служба

В случай на загуба на работната книжка, повреда, както и извършване на неправилно вписване, на служителя трябва да се даде дубликат от нея. За целта служителят трябва да напише декларация, да издаде заповед на директора и да я изпрати на кадровия отдел, който съставя дубликат в съответствие с правилата за поддържане на трудовите книжки въз основа на представените документи

В случай на загуба на трудовата книжка от работодателя, загуба от служителя или повреда на служителя на организацията, е необходимо да се издаде дубликат на работната книжка, в който се правят записи съгласно правилата за поддържане на трудовите книжки въз основа на представените документи

Представянето е документ, който отразява желаните конкретни действия по отношение на служителя. Това може да бъде насърчаване, повишение за назначаване на длъжност, сертифициране и др. По правило презентацията се изготвя от ръководителя на отдела по персонала

Понятието „работна книга“се появява у нас през 1917 година. Оттогава, в началото на трудовата дейност, на всеки гражданин на Русия е издадена трудова книжка. Този документ съдържа лични данни на собственика, неговата позиция. Правят се промени в работната книжка по отношение на работата на служителя

Работна книга, както всеки документ, може да бъде загубена. И тогава става необходимо да се издаде негов дубликат, съставен в съответствие с всички правила, в съответствие със законодателството на Руската федерация. Необходимо е - удостоверения, копия на поръчки и други документи от предишни работни места

Много често поради определени обстоятелства е необходимо да си вземете почивен ден и да останете вкъщи в делничните дни или да се заемете със спешната си работа. Трудовото законодателство на Руската федерация предоставя такава възможност за получаване на допълнителни платени дни почивка или, в крайна необходимост, за неплатен отпуск за ваша сметка

В съответствие с член 115 от Кодекса на труда на Руската федерация, всички служители, работещи по трудов договор, имат право на годишен платен отпуск, чиято продължителност не може да бъде по-малка от 28 календарни дни. Ако ваканционният период се пада на национални празници, посочени в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, те не се включват в календарните дни на ваканцията и не се заплащат (член 120 от Кодекса на труда на Руската федерация)

От 2004 г. такова понятие като "почивен ден" в Кодекса на труда престава да съществува. Независимо от това служителите, както и преди, все още имат възможност да уредят непредвидени почивни дни. Инструкции Етап 1 Компенсация за извънреден труд

Регистрацията на еднодневен отпуск е възможна по един начин - без заплащане, това е предвидено в член 128 от Кодекса на труда на Руската федерация. Отпускът се предоставя при писмено заявление, ако причината е основателна. Наложително е да се получи съгласието на ръководството

Всеки служител има възможност да излезе в неплатен отпуск, благодарение на социалните закони, приети в Руската федерация. Предоставянето на такъв отпуск се урежда от чл. 128 от Кодекса на труда на Руската федерация. Служител, който планира да ползва неплатен отпуск, трябва да уведоми работодателя, като посочи валидните причини, които го принуждават да го направи

Всъщност промяната на името, фамилията и бащиното име не е толкова рядко явление. Съгласно параграф 2 от член 19 от Гражданския кодекс на Руската федерация и глава VII от Федерален закон № 143 "За актовете за гражданско състояние" пълнолетен гражданин на Русия има пълното право да промени собственото си име, фамилия и бащино име

На 55 години за рускиня и на 60 за руснак започва пенсионната възраст. Не всички хора обаче веднага напускат работа, за да останат у дома и да получат пенсия. Някои пенсионери търсят допълнителни доходи, докато други искат да работят официално