Правознание 2024, Ноември

Понякога в производството по време на работа има спешна нужда от съкращения на персонала. Подобна мярка може да бъде оправдана при дадените обстоятелства. Дори в най-критичната ситуация има определени категории граждани, чиято работа работодателят е длъжен да запази или да предложи еквивалентна алтернатива

Работната книжка е основният документ на служителя, потвърждаващ трудовия му опит. Всеки работодател е длъжен да води трудова книжка на служител, ако е работил в предприятието повече от пет дни. Дубликат на работната книжка се издава в случаите, когато оригиналът е загубен по някаква причина или е станал неизползваем - разкъсан, изцапан, изгорен

Един от най-важните документи, който притежават всички пълнолетни работещи граждани на Руската федерация, е пенсионно удостоверение. Пенсионната система в Русия се основава на задължително пенсионно осигуряване, което се постига чрез приспадане на месечни суми във фонда пропорционално на заплатата на служителя

Въз основа на член 1 от федералния закон "За ветераните", в Руската федерация ветераните са разделени на следните категории: ветерани от труда, Втората световна война и военни операции на посочената територия, ветерани от военната и държавната служба

Когато започват собствен бизнес, начинаещите индивидуални предприемачи си задават въпроси за данъчно облагане. Това е особено интересно за онези бизнесмени, които използват опростена система за плащане на вноски. Инструкции Етап 1 Ако решите да станете индивидуален предприемач, бъдете готови за факта, че ще трябва да платите данъчни облекчения не само за себе си, но и за служителите си

Работата през уикенда може да бъде законна. Но за това работодателят трябва да се съобрази с редица важни условия. Той не трябва просто да поиска или да задължи служителя да излезе в почивния ден, а трябва да му предостави писмена заповед. В какви случаи е възможно да бъдете привлечени на работа през почивните дни Според трудовото законодателство служителите могат да бъдат назначавани през почивните дни и в неработните (празнични) дни само ако работодателят има п

Уволниха те и не си съгласен. Искате ли да възстановите позицията си или да коригирате запис в работната си книжка, но не знаете какво да правите и къде да отидете? Най-важното е, че не си губете времето. Инструкции Етап 1 Ако смятате уволнението си за незаконно и искате да го оспорите, имате на разположение месец от момента, в който сте получили трудова книжка или заповед за уволнение

Законодателството на Руската федерация предвижда възможността субектите на гражданския оборот да бъдат участници в обща (споделена) собственост. Всеки от неговите участници има право да притежава, използва и разполага с имущество на равна основа с други собственици по взаимно споразумение, сключено между тях

Обжалването на решението на арбитражния съд се извършва чрез подаване на заявление до арбитражния съд на субекта, в който е приет обжалваният съдебен акт. В същото време е важно да се спазват изискванията за формуляра за кандидатстване, неговото съдържание

Сключва се договор за социално наемане между собственика на дома, представляван от общината, и наемателя, на когото е дадено жилищно пространство при първа необходимост, първо обслужен. Сключването на договора се урежда от раздел 3 от Жилищния кодекс на Руската федерация

В допълнение към трудовия договор (договор), сключен между работодателя и служителя, все още има колективен трудов договор в предприятията. Той е предназначен да регулира отношенията между предприятието и цялата работна сила. Какво е колективен трудов договор Колективният трудов договор е писмено споразумение, сключено между администрацията на предприятие (индивидуален предприемач) и служителите и предназначено да регулира социалните и трудовите отношения между т

Колективните договори, сключени между представители на работодатели и служители, са предназначени да регулират трудовите и други отношения, пряко свързани с тях. Сключването на трудов договор и измененията в него се уреждат от част 1 на член 40 от Кодекса на труда на Руската федерация

Добре изготвеното споразумение за анюитет ще защити получателя на рента от недобросъвестни анюитети, тъй като в повечето случаи получателите на анюитет са самотни и възрастни хора. И като правило се опитват да обменят апартамент за прилична старост

Колективният трудов договор е правен акт, който определя социални, трудови и други подобни отношения между служителите и работодателя. Както всеки документ, той може да бъде допълван и променян. Ако процедурата за изменение на колективния трудов договор не е посочена в самия колективен трудов договор, тогава се прилагат разпоредбите, установени от Кодекса на труда на Руската федерация

След като закупите апартамент и регистрирате права на собственост, трябва да регистрирате имота в ОТИ на ваше име. В кадастралния паспорт се записва фактът на прехвърляне на собствеността и се вписва новото име на собственика на имота. Необходимо -паспорт за всички собственици -прилагане към ОТИ -заявление в жилищния отдел -удостоверение за състава на семейството за изчисляване на наема - документ за собственост на апартамента -договор за продажба

Почти всички договорни задължения могат да бъдат прекратени, ако възникнат определени обстоятелства. Гражданското законодателство предоставя ефективни инструменти за решаване на много въпроси, прекратяването на договорите не е изключение. Договорите могат да бъдат прекратени както по инициатива на една страна в съда, така и по инициатива на държавни агенции

Напоследък нивото на безработица в Украйна се е увеличило драстично. За да оцелеят в трудни условия, много хора се регистрират в центъра по заетост по местоживеене. Това не само увеличава шансовете за намиране на нова работа, но също така ви позволява да получавате месечни плащания от държавата под формата на обезщетения за безработица

Ако се ръководи от разпоредбите на чл. 421 от Гражданския кодекс на Руската федерация, такъв документ от гражданското право като споразумение за намерение може да бъде класифициран като неназован договор. Той се различава от предварителния договор по липсата на ясно изписани съществени условия

Болничният отпуск за бременност и раждане, по-известен като отпуск по майчинство в ежедневието, трябва да бъде платен навреме. Случва се обаче работодателят да наруши задълженията си и жените да се окажат в тежко финансово състояние. Инструкции Етап 1 Условията за изплащане на отпуск по болест са предвидени от федералното законодателство на Русия, по-специално от първия параграф 15 на член на Федералния закон №255

Колективният трудов договор е нормативен договор между работодател и трудов колектив, който урежда отношенията в областта на трудовото право. Законодателството не задължава да сключва колективен трудов договор (наричан по-нататък - KD) в организации, но е особено желателно в онези предприятия, където няма профсъюз

Колективният трудов договор е документ, сключен между собственика или администрацията на предприятието и трудовия колектив. Той може да бъде подписан в организацията майка, както и в нейните клонове и други отделни структурни подразделения. Необходимо - съгласието на трудовия колектив, представляван от синдикатите, и работодателя

Трудовият договор е документ, на който се основават отношенията на конкретен служител с конкретен работодател. Трудовият договор трябва да съдържа информация за мястото на работа, длъжностната функция, периода, за който е сключен трудовият договор, размера на възнаграждението и други основни условия на труд, посочени в член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация

По време на трудовото правоотношение може да се наложи изменение на трудовия договор. Такива промени могат да се отнасят до различни условия на договора и да бъдат причинени от различни причини. По въпроса за процедурата за изменение на трудовия договор мненията на специалистите бяха разделени

Фондацията е организация с нестопанска цел, нейното създаване, функциониране и ликвидация се регулират от Федералния закон "За организациите с нестопанска цел". Според закона фондацията може да престане да съществува по всяко време, но решение за нейната ликвидация може да се вземе само в хода на съдебното разглеждане на съответния иск

Решихте ли да смените местоживеенето си? Новият ви адрес трябва да бъде записан във вашите документи. По-рано се наричаше „регистрация“, сега - „регистрация по местоживеене“. Въпреки това, както и да го наречете, липсата на печат с домашен адрес в паспорта ви ще ви създаде много проблеми

Не само банките имат основание да завеждат дела срещу своите кредитополучатели. Доста често кредитополучателите имат и спорове с финансова институция. В резултат на тези нерешени проблеми много клиенти също предявяват своите искове срещу банката

Отказът от работа често създава много трудности. Това се дължи не само на етичните норми и компетентното управление на офиса в предприятието. Когато решавате да напишете отказ за работа, човек трябва да се ръководи едновременно от стратегическите цели на предприятието

Допустимата температура на работното място за служителите в офиса е от 22 до 24 градуса през студения сезон и от 23 до 25 градуса през топлите месеци. За някои приложения посочената оптимална температура може да се различава. Много офис служители, други работници многократно са чували, че фирмата работодател е длъжна да поддържа определена температура на работното място

Често, за да получи определени обезщетения или други цели, трябва да се докаже, че човек не работи и има няколко начина за това. Основното доказателство е трудовата книжка, която е в човека. За работещите хора той се съхранява в кадровия отдел на предприятието

Без значение колко сте дисциплинирани, забавянето се случва. Причини за това винаги ще има - както будилникът, така и транспортът могат да се провалят. Разбира се, когато е злополука, работодателят едва ли ще обърне внимание на такова единично нарушение на дисциплината

След като в Руската федерация всички въпроси, свързани с присъждането на званието "ветеран на труда", както и последващото предоставяне на обезщетения на ветерани, започнаха да се разглеждат от местните власти, получаването на това звание за много хора се превръща в истинско главоболие, тъй като единните правила за получаване на ветеран нямат статут

Времето, прекарано от служителя в отпуск по болест, не се включва в изчисляването на заплатата за отпуск, което е пряко предвидено от действащото законодателство. През периода на собственото си заболяване служителят получава специална помощ, която не се използва при определяне на средния доход

В Русия има няколко преференциални категории граждани. Това са ветерани от Великата отечествена война, домашни работници, малолетни затворници от фашистки концентрационни лагери, ветерани от специални рискови звена, ветерани от труда и други

Настоящото трудово законодателство в Русия предвижда редица помощи за бременни работнички. Но понякога периодът на чакане на раждането на дете за бъдещата майка се превръща в изтощителна борба за собствените им права. Най-честата причина за несъгласие с работодателя е работният график

За по-голямата част от руснаците, тези, които са започнали трудовата си дейност преди 1991 г., при изчисляване на пенсия се вземат предвид както трудовият, така и осигурителният стаж. По своята същност те са напълно различни, следователно при изчисляването им се вземат предвид различни критерии

В трудовото право съществува такова понятие като трудова травма. Това е неприятен инцидент не само за служителя, който го е получил, но и за работодателя, чиито задължения по закон включват осигуряване на безопасни условия на труд. Това се отнася както за предприятия от производствения цикъл, така и за тези, чиято дейност е ограничена до офис

Болничното свидетелство е документ, който ви помага да не откривате ненужни проблеми на работното място поради отсъствия. Само за да бъде приет в счетоводния отдел и кадровия отдел, той трябва да се попълва много внимателно и най-важното - правилно

Ако работодателят не плаща данъци, вноски в пенсионния фонд на Руската федерация, служителите могат да подават жалби до няколко държавни агенции наведнъж. В резултат на извършените проверки организацията ще бъде подведена под отговорност и неплатените вноски ще бъдат възстановени в съда

В съответствие с член 67 от Кодекса на труда на Руската федерация при наемане на служител трябва да се сключи трудов договор, който се съставя в два екземпляра в писмена форма. Едното копие остава при работодателя, второто се дава на служителя

Всички знаят, че за бременната жена не е лесно да си намери работа, особено ако е била съкратена на предишната си работа. Ако попаднете в такава ситуация и ситуацията не ви позволява постоянно да отделяте време и енергия за работа, регистрирайте се на борсата на труда - това ще ви помогне да си намерите нова работа, без да харчите допълнителна енергия за това