Правознание 2024, Ноември
Текучеството на персонал, тоест нестабилна работна сила, се отразява негативно на работата на всяко предприятие. Това е показател, че върху него работи част от персонала, който е постоянно в процес на обучение, екипът не е напълно сформиран
В хода на работата възникват ситуации, когато в учредителите се включва ново лице, тоест лицето, закупило акциите на дружеството, става един от неговите собственици. Според Кодекса на труда всички трудови правоотношения трябва да бъдат формализирани под формата на трудов договор
Жените, живеещи и работещи в Русия, имат право на отпуск по майчинство. В този случай ваканцията трябва да бъде платена от работодателя. В някои случаи средствата могат да бъдат преведени на бъдещата майка директно от Фонда за социално осигуряване
Въпреки факта, че от 1 януари 2013 г. формите на първични счетоводни документи, съдържащи се в албумите на унифицирани форми на първична счетоводна документация, не са задължителни за използване, на практика те продължават да се използват активно
Издаването на разрешение за работа в Руската федерация за чужденци, които не се нуждаят от виза за влизане в Русия, стана много по-лесно през 2007 г. Сега, след като влязат в страната, те сами могат да кандидатстват пред органите на FMS с набор от необходими документи и след 10 дни да получат необходимия документ
Кодексът на труда на Руската федерация предвижда такава гаранция за правата на служителя като изплащане на парично обезщетение за неизползвани дни от основната или допълнителната ваканция. В същото време трябва да се има предвид, че обезщетението за неизползвани дни на почивка и замяната на част от ваканцията с плащане в брой са различни понятия
Много хора искат да продължат да работят, когато достигнат пенсионна възраст. Не можете да живеете с една пенсия и искате да помогнете и на децата … Някои пенсионери просто не искат да останат у дома, защото работата е ключът към техния активен живот
В случай, че вашият изпълнител по договора е организация и договорът трябва да бъде прекратен, трябва внимателно да прочетете този договор. Често той сам определя условията и процедурата за прекратяването му. Необходимо е стриктно да се придържате към тази процедура, както и към други процедури, предписани в договора
Съвременното трудово законодателство определя вредните условия на труд като онези видове заетост, които оказват влияние върху служителя и неговото здраве. Това може да бъде самият работен процес, работната среда или мястото на работа. Освен това същото законодателство предвижда и появата на различни професионални заболявания
Между работника и работодателя се сключва срочен трудов договор за определен период. Това се случва, когато няма възможност за установяване на трудови правоотношения за неопределен период поради специфичния характер на трудовите задължения или във връзка с условията, при които те ще се изпълняват
Работната книжка трябва да бъде издадена на служителя в деня на уволнението му, независимо от пречките. В трудовия живот обаче понякога възникват непредвидени обстоятелства, които затрудняват прехвърлянето на този важен документ в ръцете на уволнен служител
Остават около два месеца преди раждането на бебето. Това означава, че предстоят приятни задължения: купуване на малки панталони и долни ризи, избор на количка и креватче. Но преди това бъдещата майка трябва да завърши целия бизнес на работното си място и да вземе отпуск по майчинство
В Русия акционерното дружество е най-често срещаната организационна и правна форма за търговски предприятия от среден и голям бизнес. Освен това големите организации най-често са с отворен край, докато по-малките съществуват като затворени акционерни дружества
Според Кодекса на труда на Руската федерация основният документ, уреждащ отношенията между работодател и служител, е трудов договор. Законът не споменава такъв документ като длъжностна характеристика, но той принадлежи към броя местни разпоредби на работодателя, посочени в част 2 на чл
Всяко юридическо лице трябва да има учредителни документи. Съставът им зависи от организационната и правна форма. Понякога има ситуации, когато се правят промени в тези документи, например, когато се променя името на организацията. Вашата задача е да формирате правилно тези действия
Трудовата книжка е официален документ, в който се вписват всички факти за трудовата дейност на служител: наемане, уволнение, преместване, периоди на статут на „безработен“и др. Необходимо - Кодекс на труда на Руската федерация
Дисциплинарно наказание - наказание за неправилно изпълнение от служител на служебните му задължения или нарушаване на трудовата дисциплина. За да обжалва дисциплинарно наказание, служителят трябва да напише изявление до един от тези три упълномощени органа:
Уволнението на служител по време на изпитателния срок е основанието за прекратяване на договора по инициатива на работодателя. Неспазването на процедурата за уволнение от работодателя води до възстановяване на работа. За да уволните служител, направете следното:
Служител може да бъде уволнен на следващия ден след предупреждението само при условие на обезщетение за неговите доходи за оставащия период до края на предупреждението. Ако трудовият договор бъде прекратен по искане на самия служител, тогава той може да бъде уволнен на следващия ден след предупреждение, със съгласието на работодателя
Настоящото законодателство на Руската федерация позволява на гражданин на друга държава, който има право на безвизово влизане, да получи законно работа в страната. За да направите това, трябва да имате разрешение за работа, което се издава в отдела за FMS по местоживеене на чужденеца в миграционния регистър
За да реализирате вашите планове и проекти възможно най-ефективно, трябва да знаете точно какво искате и да действате системно. Често денят ни е просто претоварен с малки неща, които се впиват в живота ни и ние нямаме възможност да се занимаваме с бизнеса си, защото вече не сме в състояние да споделяме целите си и желанията на другите
Законодателството на Руската федерация подробно определя размера и реда за обезщетение за материална отговорност. В съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация събирането може да се извърши със съдебно решение. Напълно отделна тема, която заслужава голямо внимание, е възстановяването на финансови задължения към работодателите от служител
Отпускът може да се използва от служителя за почивка или други цели, които не са свързани с работата. Основанията и условията за предоставяне на отпуск могат да варират, но почти винаги е задължително служителят да напише съответно изявление
Напоследък все повече организации наемат служители, които са граждани на други държави. Когато кандидатстват за работа като чуждестранен гражданин, HR услугите трябва да вземат предвид редица нюанси, които отличават наемането на ИС от наемането на руски гражданин
Данъчната декларация е документ, с който хората, живеещи в Русия, предоставят отчет за всички печалби, получени през годината. Декларацията съдържа данни за всички законни доходи. Този брой включва печалби, получени от чужбина, печалби от лотария и други
Длъжностната характеристика на определен служител не принадлежи към категорията на задължителните документи, чието наличие е предвидено от действащото законодателство. В същото време регламентирането на правния статут на служителя, неговите права, задължения и отговорности в длъжностната характеристика позволява на работодателя да очертае кръга от производствени проблеми, с които се занимава конкретно лице, да подобри трудовата дисциплина и да формализира изискванията за персон
Според закона работодателят има право да забави изплащането на заплатите за не повече от три дни и след това след писменото уведомление на работника. Но някои ръководители нарушават това правило и служителите почти трябва да избият парите си
Има няколко начина да разберете колко работни дни са през следващата календарна година. Най-простият и най-достъпен вариант е да се запознаете с производствения календар, но можете също да изучавате разпоредби или да използвате специални калкулатори
Работодателите често се възползват от законната възможност да наемат работник на изпитателен срок. Такава „несигурна“позиция на служителя до края на теста не означава, че правата му са защитени по-малко от останалите служители. По-специално такъв служител може да бъде уволнен само на основанията, предвидени в Кодекса на труда на Русия
Въпреки факта, че Конституцията гарантира на гражданите на Руската федерация безплатно лечение в държавните институции, не винаги е възможно да упражнят правото си. Понякога е възможно да посетите лекар. Това се дължи на многобройните опашки и отсъствието на определени специалисти в поликлиниките
Правилата за попълване на трудовите книжки са фиксирани в специална инструкция, одобрена с Указ на Министерството на труда на Руската федерация № 69 от 10 октомври 2003 г. Най-голям брой въпроси сред кадровиците обикновено причиняват попълване на информация за служителя, работата, която той извършва, и уволненията
Напуска ли вашият служител? То трябва да се изчислява в съответствие с приложимото законодателство. Счетоводителят на предприятието трябва да изчисли и изплати заплатата и обезщетението за неизползваната ваканция на уволнения служител. Ще ви покажем как да направите това
Почти всички са се сблъсквали с проблеми по време на работа и с уволнение. За да се чувствате комфортно с работодателя си, трябва да изучите трудовия кодекс, правата и отговорностите и начините да се предпазите от измами и измами. Какво да направя, за да докажа трудово правоотношение?
Споразумението за чиракуване с лице, което търси работа, тоест все още не е наето от организацията, и договор за чиракуване със служител, се различават само по това, че последният ще бъде приложение към трудовия договор. Съдържанието на студентските договори трябва да включва:
Отпуск по майчинство се предоставя на жена за периода преди и след раждането на детето. През 2011 г. и 2012 г. има две процедури за изчисляване на плащането на такъв отпуск. И една жена е свободна сама да избере един от тях. Необходимо калкулатор, информация за заплатите (2-NDFL или фишове за заплата за всеки месец работа) Инструкции Етап 1 Разберете приблизителната дата на раждане от гинеколога в антенаталната клиника по време на регистрацията или я изч
Ваканция без заплащане, макар че не запазва заплатата на служителя, но гарантира възлагането на работа на него. Само с подходяща документация може да се докаже, че служителят е ходил на такава ваканция по собствено желание. Необходимо - молба на служител за отпуск без заплащане
В края на годината всички организации предприемат мерки за формиране на график за отпуски за следващата календарна година. Това изискване се определя от закона и е задължително за всички работодатели. Много често служителите имат затруднения по отношение на избора на месеца и броя на частите от ваканцията, свързани с „доброволно-задължителното“определяне от работодателя на периода на ваканция
Застрахователният сертификат за задължително пенсионно осигуряване е документ на осигуреното лице и потвърждаващ регистрацията му. Посоченият в сертификата номер е номерът на личната сметка на лицето в Пенсионния фонд на Руската федерация, която той трябва да представи на работодателя при наемане на работа
Необходимостта от изменение на учредителните документи възниква при промяна на името на дружеството или неговия ръководител. За това съветът на организацията съставя списък с необходимите документи и го изпраща на регистриращия орган. Необходимо - формуляр за кандидатстване (p13001 формуляр)
Светът все още не е изобретил по-ефективен начин за управление на персонала от заплатите. Като основен източник на доходи за служителите, заплатите имат доминиращ ефект върху производителността на труда и квалификацията на служителите. Изборът на опция за заплащане е важна стъпка за организацията