Работа и кариера 2024, Ноември

Добросъвестният работник е изключително ценен от перспективен работодател. Може би дори повече от талантлив, креативен или супер професионален. Интелигентният работодател разбира: човек, който отговаря за работата си, който я изпълнява ефективно и усърдно, не от време на време, а от ден на ден - това е самата основа, на която се основава всеки бизнес

Новите ръководители на отдели и предприемачи често трябва да наемат служители за своя отдел или бизнес. Без опит не винаги е възможно да разберете какъв е даден специалист и колко полезен ще ви бъде. Помислете за няколко правила, които могат значително да улеснят тази задача за вас

Вие сте HR мениджър, имате свободно място, което трябва да бъде попълнено, и нямате много време. Ако нямате възможност да се свържете с агенции за подбор на персонал, можете да опитате да го направите сами. Инструкции Етап 1 Първото нещо, което трябва да направите, е да формулирате ясно своите изисквания

Широкото възприемане на най-новите технологии предполага и използването на изцяло нови принципи на подбор на персонал и нови стилове на ръководство. При избора на екип за създаване на проект от нулата е важно да се вземат предвид не само изискванията за квалификация и професионализъм, но и комуникативните умения на новите служители

Ръководителят на отдела за продажби е връзката между директора и мениджърите на компанията. За изпълнението на плана за продажби на организацията той е единствено отговорен пред ръководството. Печалбата и престижът на компанията зависят от правилно избраната стратегия на управление на отдела

Чертежът е документ за проектиране, поради което при изготвянето му се изисква стриктно спазване на правилата, установени от GOST. Има много GOST, които се отнасят до ESKD - единна система за конструкторска документация. Те определят установените размери на листовете, дебелината на линиите, реда на регистрация

Интензивността на труда е енергията, която служителите изразходват за единица работно време. Изчисляването на интензивността се извършва чрез дългосрочен анализ на средните показатели за изпълнение. Тази функция трябва да бъде възложена на отдела за нормиране на труда

Както директорът на голяма компания, така и ръководителят на малък отдел се нуждаят от екип от съмишленици, с помощта на които е лесно да постигнете успех, да разширите клиентската база и да увеличите печалбите. Ако досега не сте успели във всичко това, трябва да обърнете внимание на подчинените си и да отговорите на въпроса:

В търговията на дребно има силна конкуренция. Производителите на продукти се състезават за най-доброто пространство на рафтовете, по-голяма площ и по-добър дизайн на мястото на продажба. От време на време се измислят различни трикове, за да „принудят“клиента да направи възможно най-много покупки

Жанрът на ужасите е популярен не само в кинематографията. В света има много фенове на литературни произведения, които могат да ви гъделичкат нервите. Осъзнавайки това, издателите почти непрекъснато търсят нови имена, писатели, способни да създават популярни и търсени произведения в жанра на ужасите

Често е много трудно за непълнолетни да си намерят работа. Това се дължи на нежеланието на работодателя, тъй като за децата условията на труд трябва да бъдат меки, а заплатата да е нормална. Но все пак има чудесни начини за непълнолетни да си намерят работа

В Силициевата долина има мит, че Google наема възпитаници на Станфорд и Харвард дори за най-обикновените и примитивни работни места. Вицепрезидентът на Google за човешки ресурси Ласло Бок обаче заяви, че дипломата в съвременния свят губи значението си

Въпреки големия брой завършили право, все още има недостиг на квалифицирани юристи. Следователно, ако искате да посветите живота си на тази професия, имате широки възможности за кариера. Инструкции Етап 1 Вземете юридическа степен

Стимулите на служителите са важна част от управленските дейности на мениджъра. Стимулът се предполага за работа, извършена над нормата, както и за високото качество на извършената работа. Всяка организация е разработила собствена система за насърчаване на служителите

Рекламната фотография, каквото и да снимате, включва представянето на рекламирания продукт в благоприятна светлина. Успехът на популяризирането, например, на обувки, пряко зависи от качеството на работата на фотографа, т.е. от комбинацията от полета на вашата креативност и професионализъм

Театърът е демократично изкуство. За реализацията на спектакъла са необходими само няколко актьора и текст, който наистина вълнува режисьора. Актуалността на пиесата няма нищо общо с времето на нейното създаване. Това е лесно да се види, ако се обърнем към класическите произведения

Поради факта, че производствените, организационни или технологични условия на труд са се променили, работодателят има право да въведе намалено работно време за служителите. За да направите това, трябва да издадете заповед, да уведомите служителите за намаляването на работното време

Работната книжка е основният документ на служителя. Работодателят е длъжен да въведе в него цялата информация за придвижване по кариерната стълбица, за определяне на категория и други събития. Този документ е също толкова важен, колкото и трудовия договор, така че трябва да го попълвате правилно и точно

При уволнение на служител по негово желание, работодателят е длъжен да му изготви надлежно трудова книжка и да я издаде в деня на уволнението. Служителят също трябва да изчисли всички дължими плащания. В този случай човек трябва да се ръководи от законодателни норми

Процедурата за приемане на трудовата книжка на нов служител не е особено сложна. Въпреки че няма да е излишно да проверите дали вашите предшественици са попълнили всичко правилно в него. Също толкова важно е да направите правилно първия запис

Можете да си купите работна книга във всяка книжарница или павилион, в която се продават вестникарски продукти. Задължението за закупуване на такава книга за служител по закон обаче е на работодателя. Работната книжка е един от задължителните документи, които организацията има право да изисква от служител при кандидатстване за работа

Дейността на всяка организация предвижда сключване на трудови договори със служителите, които регулират правата и задълженията на двете страни в строго съответствие с член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация. За да се изгради ясна система за счетоводство и контрол, служителите на организациите разработват, прилагат и прилагат метода за номериране на трудовите договори, който впоследствие е одобрен от тяхното ръководство, което допринася за бързото търсене и получаване н

Ако предприятието планира да промени основната си дейност (изключва ненужните видове, добавя нови), то е длъжно да уведоми съответните органи. Първо, данните трябва да бъдат вписани в Единния държавен регистър на юридическите лица, и второ, трябва да бъдат уведомени органите за статистика

Всяка организация не може лесно да наеме чужди граждани без специално разрешение. Първо трябва да преминете през редица процедури и да изготвите пакет от документи. Първоначално работодателят трябва да предостави на областния център по заетостта информация за наличието на свободни работни места

Използването на мигранти като работна сила е доста популярно явление днес. Не е тайна, че за собствениците на фирми също често е много изгодно. В крайна сметка заплатите на гостуващите работници са ниски, докато те работят същия период от време като коренното население на страната

Бизнес преговорите са един от основните компоненти на съвременния бизнес. Много зависи от техния успех - развитието на компанията, привличането на нови клиенти и партньори и, разбира се, заплатите на мениджърите. Колкото по-скоро начинаещият служител се научи как да се държи правилно на важни бизнес срещи, толкова по-скоро ще спечели благодарността на ръководството и ще получи билет до самия връх на кариерната стълбица

За да работи в Русия, чуждестранен гражданин трябва да получи работна виза и специално разрешение за работа. Издава се от Федералната миграционна служба, където руската компания, предоставяща работа, подава заявление с искане за привличане на чуждестранни работници

Гражданите на ОНД имат специална процедура за кандидатстване за работа в Русия. Първо трябва да издадат миграционна карта и да се регистрират за миграция, след това да получат разрешение за работа и да сключат трудов договор с работодателя. Необходимо - паспорт или международен паспорт на гражданин на ОНД

За различни цели организациите могат да наемат физическо или юридическо лице за еднократна работа. За целта е необходимо да се сключи договор за гражданско право, към него да се прикачи допълнително споразумение, спецификация, където да се опишат имената на онези произведения, които еднократен служител, група служители се задължава да изпълни

Инспекцията по труда може да проверява всяка организация и всеки индивидуален предприемач, който има персонал от работници. Причината за започване на непланирана проверка може да бъде: жалба на служител, материали, предоставени от прокуратурата, данъчната служба, полицията, пенсионния фонд, фонда за социално осигуряване и др

В случай на разногласие между работника и работодателя е необходимо да се създаде комисия по трудови спорове. Тя може да бъде сформирана от една от страните в конфликта. Създадената комисия взема решения, ръководени от Кодекса на труда на Руската федерация и нормите на федералното законодателство

На служител, който съчетава работата с обучението, се предоставят допълнителни ваканции, като същевременно се запазват средните доходи. Те се дават за подготовка и полагане на изпитни сесии и окончателни държавни изпити. Но има редица случаи, когато предприятията не плащат за такива ваканции

Трудовият договор е двустранно споразумение за работа, условия на труд и заплащане между служител и работодател. Сключването на този документ се регулира от Кодекса на труда на Руската федерация, глава № 11. Тази глава съдържа подробно описание на формата на договора, гаранции при сключването му, документи, които се представят при регистрация на трудови правоотношения и др

Трудовият договор е форма на консолидиране на отношенията между работодател и служител. Той е гарант за спазване на законодателните норми в областта на правото и определя рамката за отговорността на всяка от страните. Трудовият договор може да бъде спешен или безсрочен

Намирането на работа често не е толкова лесно, колкото може да изглежда на пръв поглед. Ако сте съборени от краката си, опитвайки се да стигнете някъде и вече сте практически разочаровани от успеха, тогава използвайте един психологически трик

При сключване на трудов договор между работодателя и служителя се установява редът за изплащане на заплатите. Но има ситуации, когато работодателят по една или друга причина не е в състояние или не желае да плаща своевременно за чужда работа

Изпълнителният лист е документ, издаден въз основа на решение, заповед или споразумение за споразумение, издадено от съдебен орган. Той съдържа пълното име и адрес на съда, в който е разгледано делото, информация за ищеца (събирач) и ответника (длъжника), показва резултата от решението, прието от съда, размера на възстановяването и включва също датата на влизане в сила на решението

Смяната на ръководител в организация не е толкова рядък случай. Тази процедура не се различава много от обичайното наемане на нов служител, но има няколко особености. За да смените правилно главата, трябва правилно и навреме да изготвите всички документи

Според съвременното законодателство получаването на сертификат за професионален счетоводител не е задължително условие. Той обаче наистина може да потвърди вашата мобилност и квалификация - много по-лесно е да си намерите работа при него. Инструкции Етап 1 Не всеки специалист може да получи сертификат за професионален счетоводител

Професията на преводач обхваща толкова широк спектър от дейности, че никой не може да стане специалист в тази индустрия. Има определени видове преводачи, които заемат различни ниши в сегмента на преводаческия пазар. Инструкции Етап 1 Една от често срещаните специалности в тази професия е симултантен преводач