Работа и кариера
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Невъзможно е да се издадат обезщетения за майчинство за съпруга. Всъщност това е плащането на вашия предродилен болничен лист. Следователно съпругът не може да излезе в отпуск по майчинство и да получава обезщетения - все пак вие сте бременна
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Оставете да се грижите за дете, докато детето достигне тригодишна възраст, се предоставя на жена в съответствие с член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация. Такъв отпуск се предоставя въз основа на заявлението на служителя. Необходимо - Заявление на служител за родителски отпуск до навършване на възраст от година и половина или три години
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Точният брой пълни дни в командировка е важен за изчисляване на дневните надбавки на служителя и попълване на документация за отработеното от него време. Като цяло официалната страна на тази процедура е доста проста, но някои от нюансите трябва да бъдат добре известни, за да се избегнат възможни грешки
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Работната книжка трябва да се попълва правилно и без грешки - от това зависят бъдещите пенсионни права на собственика на работната книжка. Но не винаги е възможно да се избегнат петна. Следователно всички направени промени трябва да бъдат направени правилно и в съответствие със законите на Руската федерация
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Договор за работа се сключва от организация с физическо лице, което не е индивидуален предприемач за извършване на еднократна работа. Ако вашата компания е сключила подобно споразумение, то то трябва да бъде отразено в счетоводството, както следва
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Всеки мъж може да изпита трудности във взаимоотношенията с противоположния пол. Ако през цялото време нямате късмет с момичета, тогава най-вероятно трябва да започнете, като промените начина, по който мислите за отношенията с тях. Инструкции Етап 1 Стереотипите, които медиите ни налагат за връзките, далеч не са истински живи взаимоотношения
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
В съответствие с член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация, всеки работодател, независимо от формата на собственост на предприятието, е длъжен да води график. Отчетната карта има два унифицирани формуляра T-12 и T-13, одобрени от Държавния комитет по статистика на Руската федерация на 5
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Както при всеки друг вид бизнес, печеленето на пари от превоз на товари е доста трудоемък бизнес. Важно е не само да инвестирате в закупуване на самосвал, но и да имате план за реализиране на първата печалба за възстановяване на разходите. Необходимо - самосвал (и)
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Регистрацията на пенсия е един от случаите, в които е задължително да се изготви удостоверение за трудов стаж, включително преференциални. В този случай е задължително да се записват всички епизоди от трудовата дейност на гражданин. Необходимо - паспорта
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Не винаги е възможно веднага да се намери подходяща позиция след уволнението. Отначало можете да получавате обезщетения за безработица, като донесете на борсата на труда документи за образование, потвърждаващи трудовия стаж, както и удостоверение за средни доходи от последното място на работа
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Защитата на частните предприятия и публичните институции е важен елемент от цялостното функциониране на организацията. Следователно във всяко съоръжение трябва да има охранителна позиция, тъй като често системата за сигурност сама по себе си не е достатъчна
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Според Кодекса на труда, кът за пожарна безопасност трябва да има във всяка институция. Основните му компоненти са: план за евакуация, отделен за всеки етаж на сградата, и инструкции как да се държите при откриване на пожар и в случай на пожар
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Снимка от работен ден е един от методите за наблюдение, който ви позволява да идентифицирате процесите, протичащи през работния ден, да ги измервате и оптимизирате въз основа на получените данни. Освен това е уникален и ефективен инструмент за управление на времето
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Съгласно чл. 282 от Кодекса на труда на Руската федерация, заетост на непълен работен ден - изпълнение от служител на друга редовна платена работа при условията на трудов договор в свободното му време от основната работа. В същото време законът не регламентира процедурата за преместване на основния служител на непълно работно време
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
В хода на трудовите отношения със служителите някои работодатели повишават заплатите. Това се прави например при получаване на степен, висше образование или просто за подобряване на производителността на труда. По един или друг начин тези действия трябва да бъдат правилно изпълнени
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Графикът на работа на водачите на превозни средства трябва да бъде съставен, като се вземат предвид Кодекса на труда на Руската федерация и заповедта на Министерството на транспорта на Руската федерация № 15 от 20 август 2004 г. В съответствие с гореспоменатите нормативни актове, общото работно време на седмица не може да надвишава 40 часа
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
За да може едно предприятие ефективно да използва трудовите ресурси, е необходима система от показатели, които характеризират качествени и количествени промени в състава и структурата на персонала. Количествените характеристики на трудовите ресурси на организацията се измерват чрез показатели за работната заплата и средния брой служители
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Случва се стоките, които са дошли в склада, да са дефектни. В този случай счетоводителят трябва да го отпише, а ръководството на компанията трябва да разбере какво е причинило тази беда, както и кой ще носи отговорност за причинената вреда. Необходимо - складова наличност
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Необходимостта да не се уволни главният изпълнителен директор, но в същото време да не му се изплаща заплата, най-често възниква, ако компанията не планира да извършва дейности за известно време. Най-често срещаният начин за задоволяване на тази нужда е изпращането на изпълнителния директор в безсрочен отпуск без заплащане
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Резюмето на ученика е неразделна част от портфолиото, което се събира през цялата „кариера“на училището. Ще помогне на деветокласник да избере профил 10 клас и да определи обхвата на по-нататъшната работа. Инструкции Етап 1 Форматът на автобиографията може да варира леко във всяко училище, но е създаден въз основа на стандартен шаблон
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Възнаграждението за труд за почивните дни, както и за изцяло руските неработни празници, се извършва в съответствие с член 153 от Кодекса на труда на Руската федерация. За да направите начисления, трябва да изчислите средната работна заплата за един ден или един час работа в периода на фактуриране
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Офисът на букмейкъра предоставя възможност на играчите да залагат на различни събития, които се провеждат в спортния свят. Хората обичат да изпитват тръпката, освен това много от тях, като фенове на хазарта, следят отблизо любимия си играч или отбор, правилно прогнозират резултата от спортно състезание и печелят пари, като правят залози
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Показателите за производителност на труда определят ефективността от използването на персонал в предприятието. Производителността на труда от своя страна се определя въз основа на продукцията и интензивността на труда. Можете да изчислите продукцията, като използвате икономически формули
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Характеристика за служител е документ, който може да е необходим в различни ситуации. В зависимост от целта на по-нататъшната употреба тя може да бъде както външна, така и вътрешна. Оценява личните и професионални качества на служителя. Инструкции Етап 1 Подгответе фирмена бланка
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
При извършване на бизнес дейности някои ръководители на организации са принудени да използват командировки. От член 166 от Кодекса на труда на Руската федерация следва, че служител е изпратен в командировка по заповед на ръководителя на организацията
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Според Кодекса на труда служителят може да получи неплатен отпуск по уважителни причини. Продължителността му се определя от двете страни, броят на дните не зависи от основната ваканция. В този случай е много важно да съставите документацията правилно
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Според трудовото законодателство всички служители имат право да ползват отпуск от 28 календарни дни годишно и главният изпълнителен директор не прави изключение. Но за някои служители по персонала излизането на ваканция за мениджър се оказва трудна процедура
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Формата на удостоверението за неработоспособност е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия и е унифицирана. Формулярът за болничен се попълва от лекуващия лекар. На гърба на документа необходимата информация се въвежда от счетоводителя на организацията, където е регистриран служителят
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Един от компонентите на успеха на търговския бизнес е рационалното и удобно разположение на стоките на рафтовете, като се вземе предвид анализът на продажбите им, което може значително да увеличи търсенето на клиентите. Можете да планирате излагането на стоки в търговския етаж на супермаркет или на рафтовете и стелажите на обикновен магазин, като използвате планограма - схематично изображение на облицовка на прозорци и излагане на продукти, като вземете предвид популярността му
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Съвременната пенсионна система предвижда изчисляване на пенсиите въз основа на два компонента - финансирана и осигурителна части. Размерът на пенсията на работещ пенсионер е лесен за изчисляване, като следвате няколко прости стъпки. Необходимо - История на заетостта
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Трудовото законодателство на Руската федерация предвижда, че платеният отпуск трябва да се предоставя ежегодно. Правото на служителя на такъв отпуск възниква след шест месеца от непрекъснатата му работа в предприятието. Редът, по който се предоставят ваканции, се определя от графика
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Благосъстоянието на цялата организация зависи от работата на търговския отдел. В крайна сметка, колкото повече стоки се продават, толкова по-голям ще бъде доходът на компанията. Ето защо е толкова важно да се намери компетентен мениджър, който да ръководи този отдел и, разбира се, да изготви правилния план за продажби
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Обичайно е да се купува плик за изписване на бебе от болницата в детски магазин. Колко обаче любов и топлина ще се прехвърлят върху новороденото, ако го шиете сами. С грижа и обич. Необходимо - фланела; - атлас; - дантелена панделка
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Дневната издръжка се изплаща като компенсация за неудобството при командировка. Служителят напуска дома, променя познатата среда в интерес на организацията. Размерът на дневните се определя от устава на дружеството. Тези суми са независими и не са включени нито в заплатата, нито в бонуса
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Трудовото законодателство установява правата и задълженията както на работодателя, така и на работника. Законът е валиден, ако страните са сключили трудов договор, независимо дали е временен или постоянен. При съставянето на някои документи обаче трябва да се изясни, че трудовите отношения се фиксират за определено време
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Структурна единица е част от предприятие или организация, чиито служители са ангажирани да изпълняват определен вид работа. Едно подразделение може да бъде изолирано или вътрешно. За първия тип структурни единици има общо име - клон. Вътрешните подразделения се назовават въз основа на посоката на тяхната дейност и в съответствие с традициите, преобладаващи в определена професионална област
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Удостоверението за пътуване е един от задължителните документи при изпращане на специалист в командировка. Той потвърждава факта, че сте в определено предприятие. Маркировките в сертификата са направени от служител на компанията, в която служителят е служебно работил
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
В съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация допълнителните плащания към заплати могат да бъдат два вида. Първият е за съчетаване на професии и допълнително извършване на работа, а вторият е от стимулиращ характер, посочен в нормативните правни актове на предприятието
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
Работодателят има право да приложи дисциплинарно наказание под формата на порицание към служител, който недобросъвестно изпълнява задълженията си. Само по себе си порицанието не носи сериозни последици за служителя и не се вписва в работната книжка
Последно модифициран: 2025-01-23 08:01
В съответствие с член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация служител, който е в родителски отпуск, трябва да запази месторабота. В нестабилна икономическа ситуация работодателят понякога е принуден да прехвърля служители на други работни места, като намалява длъжностите