Работа и кариера 2024, Ноември

Начинът на мислене на студента по хуманитарни науки е по-гъвкав от този на техник, тъй като той работи с огромен речник и способността да използва това богатство. Съвременното общество живее в съответствие с пазарните закони, но човек с либерално образование може да си намери страхотна работа и да просперира, той има не по-малко възможности от техник, който знае

Първият ден на нова работа винаги е вълнуващ: има много за учене, за запознанства с нови хора. В същото време искам да направя добро впечатление и да покажа най-добрата си страна. Инструкции Етап 1 Изберете бизнес облекло. Външният ви вид трябва да съответства на имиджа на сериозен служител

За да бъде работата ефективна, продуктивна и да носи удовлетворение както на служителите, така и на техните мениджъри, не е достатъчно да имате известна доза професионализъм - също е много важно да можете да планирате работен ден, тъй като правилната организация от работното време може да помогне на всеки служител да постигне високи резултати в работата без прекомерна консумация на енергия

При натоварен работен график може да бъде трудно да се отдели време не само за обяд, но и за петминутна почивка. Работата в авариен режим води не само до физическа умора. Натрупва се психологически дискомфорт, който може да причини депресия

Ако старата работа е престанала да удовлетворява в морален или материален смисъл, време е да се намери нова. Не очаквайте негативните емоции да съпътстват работния ви ден сутринта - напуснете работата си. Разбира се, това трябва да се направи правилно, защото най-вероятно новият работодател ще се обади на предишното ви място, за да направи справки

Очаквате ли повишение или повишение и затова се опитайте да изглеждате възможно най-заети в очите на вашия шеф? Или просто искате да се шмугнете тихо на работа? Като приемате съвета, можете да изглеждате като наистина зает човек, без всъщност да се занимавате с работни въпроси

Днес кариерата в живота на човек заема важно място, понякога хората се влюбват в работата си толкова много, че незабелязани за себе си забравят за семейството, приятелите, връзките … Освен морала - как да изберем професия, която бихте могли да паднете влюбен в повече от всичко друго?

Задължителна медицинска застраховка, гарантираща помощ на гражданин на Руската федерация, може да бъде издадена чрез вашия работодател, както и по местоживеене (ако към момента на регистрация на документа нямате работа). Необходимо - паспорта

Офисният дизайн силно влияе върху благосъстоянието и работата на служителите. Офисната температура, акустика, осветление и дори самото пространство оказват влияние върху човека. Ето защо, когато декорирате интериора на офиса, трябва да се съобразите с основните стандарти за трудова медицина и хигиена на труда

Пресконференциите са чудесен начин за организиране на отразяване в дадено събитие. Те са необходими, за да предадат важна информация на медиите и да предоставят възможност на журналистите да задават въпроси. Но за да проведете адекватно пресконференция, трябва внимателно да се подготвите за нея

Времето, прекарано от заета жена в отпуск по майчинство, докато детето навърши три години, се включва при специални условия в трудовия стаж. Въпреки тази социална гаранция, много майки имат нужда да отидат на работа предсрочно. Можете да направите това по всяко време - достатъчно е вашето собствено желание

В съответствие с член 114 от Кодекса на труда на Руската федерация на всички служители се предоставя годишен платен отпуск от най-малко 28 календарни дни. Процедурата за плащане, времето за предоставяне на отпуск също се регулира от Кодекса на труда

Според Кодекса на труда (глава 19, член 114) всяко лице, работещо по трудов договор, има право на годишен платен отпуск за 28 календарни дни. Тази ваканция може да бъде увеличена в случай на работа в Далечния север, както и приравнени на нея места (глава 19, член 116)

Като съпричастен лидер забелязахте ли, че представянето на персонала ви постоянно намалява? В повечето случаи това се дължи на лошото качество на условията на труд. Необходимо - умение за управление на персонала; - консултации на психолог

Изчисляването на средната заплата, която се взема предвид при заплащане на следващата ваканция, трябва да се извърши в съответствие с правителственото постановление № 922 от 12.24.07. Той направи някои корекции в Наредба № 213, според които изчислението е направено по-рано и по-подробни обяснения относно включването на бонуси, стимули и възнаграждения в средните доходи

Съвременното трудово законодателство установява няколко категории работници, за които намаленото работно време е установено със закон или трудов договор. Тези категории включват: непълнолетни, жени и лица със семейни задължения. Сред непълнолетните работници се разграничават лица под 16 години и лица от 16 до 18 години

Във връзка с медицински показания и други причини, служителят има право да поиска от работодателя да го премести на друго място на работа. Тя не трябва да се различава по териториално местоположение от настоящата позиция и трудовата функция на служителя не се променя

Често служителят иска да се премести в друга организация на същата длъжност, която заема на предишното място на работа. За целта той трябва да получи съгласие от директора на организацията, който трябва да издаде уволнение чрез преместване, а друг работодател трябва да приеме служител на длъжността без право да установи изпитателен срок за него

Резюмето е важен инструмент за представяне на вашите умения и личностни черти пред потенциален работодател за подходяща позиция. Въз основа на правилно написано резюме се изгражда първото впечатление за вас. Ето защо е толкова важно и отговорно да подходите към автобиографията си и да избягвате включването на ненужни параграфи

Заповедта е правен акт, който се издава от ръководителя на организация, управителен орган за решаване на основните и оперативни задачи на нейната дейност. В някои случаи, когато няма нужда да се възпроизвежда целият текст на самата поръчка, се съставя документ, наречен извлечение от поръчката

Прехвърлянето на служител от един отдел в друг или на друга длъжност, както с увеличение, така и с намаляване на йерархията и заплащането, е нещо обичайно във всяка организация. Стриктното спазване на всички изисквания на закона ще предпази работодателя от проблеми в случай на възможен конфликт със служител или заяждане по време на проверките

Преместването на друга работа е промяна в трудовите функции на служителя временно или за постоянно. Подобен трансфер може да стане както по инициатива на служителя, така и по искане на работодателя. Необходимо - документи за служители

Всеки иска да направи добро впечатление. Особено когато става въпрос за кариера. Интервюирането на желана позиция е основна грижа. Една от причините е неизвестното. В крайна сметка работодателят, освен вашия опит и образование, ще има и други въпроси, които могат да ви объркат

Стресови ситуации на работното място могат да възникнат по различни причини: конфликти с шефове или колеги, затруднения с клиенти, необходимост от справяне с твърде сложни и отговорни проекти, страх от грешка и т.н. Ако обаче желаете, неприятните моменти могат да бъдат избегнати или научени да не ги приемате твърде сериозно

Ако сравните настоящата производителност на труда с показателите от предходни години, можете да видите, че тя непрекъснато расте. Това се дължи не само на въвеждането на нови технологии, но и на високата специализация на труда. Но защо специализацията на труда води до повишаване на производителността му?

Понякога на практика има случаи, когато служителите по персонала допускат грешки при въвеждане на каквато и да е информация в работната книжка. Разбира се, попълването на този документ изисква най-голямо внимание и внимание, но ако това се случи, то трябва да бъде коригирано

„Намерете работа, която ви харесва, и няма да работите нито ден в живота си.“Изборът на сфера на дейност е отговорно събитие, защото е напълно възможно да работите в избраната от вас специализация цял живот и трябва да подходите с голямо внимание

Графикът на ваканциите е местен нормативен акт на организацията, той отразява приоритета на предоставянето на ваканции на служителите в организацията. Графикът на ваканциите е регламентирана норма, но тази схема може да се различава леко при различните компании

Всеки специалист, изпълняващ трудова функция в предприятието, има право на отпуск. Периодът на почивка на служителя се определя от графика за отпуските, одобрен със заповедта на директора за календарна година. В някои случаи се изисква ранно напускане на отпуска, което е разрешено от Кодекса на труда на Руската федерация

Ако работодателят трябва да прехвърли служител от безсрочен трудов договор в срочен договор, той трябва да уволни служителя по собствено желание и след това да го наеме на същата длъжност в съответствие с трудовото законодателство. За да направите това, трябва да формализирате специалист като новонает, да сключите срочен трудов договор с него и да направите подходящо вписване в работната книжка

Продажбата на който и да е продукт е изпълнена с много трудности. Поведението на продавача в тази трудна материя играе една от най-важните роли, защото именно тя може да повлияе на крайното решение на купувача. Инструкции Етап 1 Усмихвайте се и бъдете приятелски настроени

Движението на служители в рамките на организацията в рамките на една или друга структурна единица се регулира от Кодекса на труда на Руската федерация, член 72. Независимо от вида на движение, преместване, повишаване или понижаване на длъжност, цялата процедура да бъдат документирани и тези действия могат да се извършват само с писмено съгласие на служителя и заявления за личен трансфер

Ако вашите работни задължения, място и режим на работа, името на длъжността и размерът на възнаграждението са се променили, това означава, че сте били преместени на друга постоянна работа. Правилен ли е преводът? Инструкции Етап 1 Прехвърлянето може да се извърши по искане на служителя или по споразумение между служителя и работодателя

Като общо правило е възможно да се премести служител на по-ниска длъжност само с негово съгласие, тъй като ще се изисква промяна в трудовия договор. Единствената възможност за осъществяване на такъв трансфер при липса на съгласието на служителя е промяна на организационните или технологичните условия на труд

Започвайки професионална кариера, младите хора мислят как да изградят успешна кариера. Може да се отбележи, че не всички амбициозни специалисти успяват в това. Желанието не е достатъчно, но можете да постигнете целта си, като си поставите ясни цели

Милиони чуждестранни граждани (главно от страните от бившия СССР) влизат в Русия всяка година, за да си намерят работа. А гражданите на Република Беларус, които имат безвизови права за влизане, могат да работят с нас дори без разрешение за работа

Процедурата за кандидатстване за работа на чужденец, който не се нуждае от виза за влизане в Руската федерация, има редица задължителни нюанси, игнорирането на които е изпълнено с глоби за работодателя. Зависи дали чужденецът сам решава проблема с регистрацията на миграцията и получаването на разрешение за работа, или тези притеснения падат върху плещите на работодателя

Много е важно да направите добро впечатление в интервюто си с потенциален работодател и по-специално да запазите спокойствие. Ако сте притеснени и нервни, ще попаднете като несигурен човек. За щастие не е толкова трудно да се облекчи вълнението от интервю

Намирането на добра работа е достатъчно трудно. В края на краищата е необходимо работните дни да не са твърде тежки, в противен случай работата ще се превърне в тежък труд. За да избегнете това, трябва да се опитате да намерите бизнеса, към който ще лежи душата

Във всички предприятия служителите от кадровия отдел са изправени пред въпроса за издаване на служители с родителски отпуск, който може да продължи една и половина и три години. За да направи това, специалистът трябва да напише заявление с искане за предоставяне на родителски отпуск за дете до три години и обезщетения, а директорът на организацията трябва да издаде съответна заповед